In due azioni annunciate il 18 settembre e analizzate da Klasko Immigration il 23 settembre, il presidente Trump ha prorogato di un anno la proclamazione del 2025 che condiziona l’ingresso di nuovi lavoratori H-1B al pagamento di 100.000 dollari, firmando inoltre un ordine esecutivo che dispone un controllo inter-agenzia sui datori di lavoro che hanno effettuato licenziamenti recenti. La proroga sposta la scadenza della proclamazione al 21 settembre 2027, segnalando l’intenzione dell’Amministrazione di mantenere attiva la tassa punitiva nonostante le controversie legali in corso. Il problema è che una sentenza del tribunale distrettuale dell’8 giugno ha annullato le linee guida per l’applicazione della tassa, e la Corte d’Appello del Primo Circuito ha rifiutato di sospendere tale decisione. Di conseguenza, USCIS e i consolati USA non stanno attualmente riscuotendo il pagamento. L’estensione della Casa Bianca ha quindi un effetto più politico che pratico, almeno fino a quando i tribunali superiori non si pronunceranno. Tuttavia, la sopravvivenza della proclamazione mantiene un clima di incertezza nel sistema. Le aziende globali che pianificano assunzioni dall’estero devono considerare che la tassa potrebbe essere reintrodotta se il governo dovesse vincere in appello. Nel frattempo, il nuovo ordine esecutivo istruisce DHS, DOL e il Dipartimento di Stato a incrociare i dati sui licenziamenti durante l’esame delle petizioni H-1B, preannunciando un aumento di richieste di ulteriori informazioni (RFE) e visite ispettive per le aziende che hanno ridotto il personale negli USA. I team di mobilità dovrebbero verificare i cambiamenti recenti nella forza lavoro, assicurarsi che le domande per le condizioni di lavoro riflettano i dati salariali aggiornati e preparare budget di riserva nel caso in cui diventi dovuto il pagamento di 100.000 dollari o della nuova tassa proposta di 103.000 dollari (vedi articolo separato). Considerando le regole sovrapposte, il vero costo di conformità potrebbe riguardare meno il pagamento in sé e più il tempo interno necessario per monitorare gli obblighi in evoluzione.
