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Departamento de Estado Retoma Entrevistas para Vistos de Imigrante em Todo o Mundo Após Tribunal Anular Suspensão em 75 Países

set. 24, 2026
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Departamento de Estado Retoma Entrevistas para Vistos de Imigrante em Todo o Mundo Após Tribunal Anular Suspensão em 75 Países
Seções consulares ao redor do mundo começaram a emitir avisos de entrevista novamente após o Departamento de Estado, em 23 de setembro, suspender formalmente a paralisação global das entrevistas para vistos de imigrante (IV), que estava em vigor desde janeiro de 2026 para nacionais de 75 países considerados de alto risco de dependência de benefícios públicos. A decisão segue uma sentença de 21 de agosto de um tribunal federal que anulou a política subjacente, e um memorando interno de 10 de setembro (26 STATE 88862) que orientou as representações a retomarem o processamento normal. Embaixadas de Lagos a Islamabad reabriram imediatamente os portais de agendamento online, mas a disponibilidade de vagas varia bastante; em Mumbai, as primeiras entrevistas para IV estão marcadas para novembro, enquanto em Varsóvia já há agendamentos para o início de outubro. Selecionados para o Programa de Diversidade de Vistos 2026, cujo prazo para envio de documentos é 30 de setembro, receberam uma extensão geral até 15 de dezembro para concluir as entrevistas — uma concessão crucial para empregadores que patrocinam dependentes EB-3 presos no processo do DV. Equipes de RH com casos pendentes de green card devem acompanhar a fila “Documentarily Qualified” do Centro Nacional de Vistos, que cresceu durante a pausa. Profissionais relatam que casos com exames médicos com mais de seis meses podem exigir reavaliações. Patrocinadores devem prever tempo e custos adicionais para atualização de certidões policiais e traduções. Embora a reversão da política elimine um grande gargalo, especialistas alertam que as limitações de capacidade continuam: muitos consulados ainda operam com equipes reduzidas e precisam atender também afegãos e ucranianos beneficiados por programas humanitários. Empresas que planejam início de trabalho no final do ano para transferidos devem confirmar se os postos locais oferecem agendamento emergencial para contratações urgentes.
Fonte: University of Michigan International Center

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