CBSA riprende i rimpatri forzati verso Bahrein, Kuwait, Qatar e Emirati Arabi Uniti

L’agenzia delle frontiere canadese ha silenziosamente revocato la Sospensione Amministrativa dell’Allontanamento (ADR) che dal marzo 2026 proteggeva i cittadini di Bahrain, Kuwait, Qatar e Emirati Arabi Uniti dall’espulsione. Secondo un’analisi riportata per la prima volta da CIC News, questi paesi sono stati rimossi dalla lista di esclusione della CBSA il 23 settembre 2026, il che significa che chiunque provenga da questi stati e abbia un ordine di espulsione esecutivo può nuovamente essere obbligato a lasciare il Canada. La modifica riporta l’applicazione delle norme ai livelli precedenti all’ADR. Le persone che hanno esaurito tutti i ricorsi, le sospensioni o le valutazioni del rischio pre-espulsione possono ora essere programmate per l’allontanamento con breve preavviso. I datori di lavoro che impiegano lavoratori stranieri provenienti dal Golfo dovrebbero verificare lo status migratorio del personale e assicurarsi che eventuali domande pendenti o richieste umanitarie vengano accelerate. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai cittadini interessati di aggiornare immediatamente i propri dati di contatto presso la CBSA per non perdere comunicazioni importanti. Praticamente, la ripresa delle espulsioni indica che Ottawa ritiene che le condizioni nei quattro stati del Golfo non giustifichino più una sospensione generalizzata, nonostante l’ADR fosse stato imposto in seguito alle preoccupazioni sollevate da gruppi della società civile riguardo alle garanzie di giusto processo. Gli osservatori sottolineano che la decisione potrebbe riflettere anche la volontà della CBSA di ridurre l’arretrato di circa 42.000 pratiche di espulsione accumulate durante la pandemia. Un alto funzionario delle operazioni di espulsione ha dichiarato all’Associazione degli Avvocati Canadesi che l’Agenzia intende dare priorità ai casi che coinvolgono criminalità e richiedenti asilo respinti. Le aziende devono essere consapevoli che, una volta eseguito un ordine di espulsione, permessi di lavoro e numeri di assicurazione sociale vengono automaticamente annullati. I datori di lavoro rischiano sanzioni in caso di mancata conformità se un individuo continua a lavorare senza autorizzazione. I team delle risorse umane sono invitati a rivedere le politiche di mobilità e a considerare l’offerta di assistenza legale o incarichi alternativi fuori dal Canada, quando possibile. Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio è chiaro: monitorare attentamente le modifiche alle politiche della CBSA e preparare piani di emergenza per i dipendenti il cui status potrebbe cambiare improvvisamente. La fine di un’ADR può trasformare rapidamente un rischio di conformità gestibile in un’emergenza di espatrio, con rilevanti implicazioni economiche e di reputazione.