La selezione "Innovate: High Economic Impact" della British Columbia attira un numero record di 426 candidati

Il Programma Provinciale per i Nominati della British Columbia (BC PNP) ha tenuto un'estrazione straordinaria “Innovate: High Economic Impact” il 24 settembre 2026, emettendo 426 inviti a presentare domanda (ITA) per la residenza permanente. Si tratta della seconda estrazione Innovate più grande dell’anno, avvenuta a solo un mese dalla riduzione del requisito salariale minimo per questa categoria, passato da 55 a 52 CAD all’ora. La categoria Innovate è rivolta a talenti tecnici e manageriali senior richiesti dai cluster in rapida crescita della British Columbia nei settori clean-tech, scienze della vita e manifattura avanzata. A differenza delle normali estrazioni per l’immigrazione qualificata, le selezioni Innovate avvengono su due binari paralleli: un’estrazione basata su punti (con soglia di 131 in questa tornata) e un’estrazione basata su una soglia salariale, che richiede un’offerta di lavoro con stipendio minimo di 105.000 CAD annui. Le autorità provinciali spiegano che questa doppia modalità consente di rispondere sia alle piccole start-up che offrono compensi azionari, sia alle grandi multinazionali che puntano su salari competitivi in denaro. Per i responsabili della mobilità aziendale, questa estrazione è significativa per tre motivi. Primo, l’alto numero di ITA indica che la British Columbia ha ancora margine di assegnazione e vuole assicurarsi le nomine prima del reset del piano federale previsto per il 1° gennaio 2027. Secondo, ora è chiaro che 52 CAD all’ora (circa 108.000 CAD annui) rappresentano il salario minimo fino alla prossima revisione programmata per aprile 2027. Infine, i candidati invitati avranno 30 giorni per presentare la domanda completa, un termine importante per i team HR che assistono i candidati nella raccolta documentale, traduzioni e certificati di polizia. Cosa succede ora? I tempi di elaborazione per la categoria Innovate restano rapidi secondo gli standard PNP: l’ultimo rapporto trimestrale provinciale mostra che l’80% delle pratiche complete viene finalizzato entro 10 settimane. Dopo aver ottenuto la nomina provinciale, i candidati caricheranno la lettera di conferma sul portale federale per la residenza permanente e potranno richiedere un Permesso di Lavoro Aperto di Transizione se il loro status lavorativo attuale scadrà entro 6 mesi. Le aziende devono prevedere un arco temporale di circa sei-nove mesi dall’ITA al rilascio del visto di residenza permanente, a seconda delle verifiche mediche e di sicurezza. In pratica, le multinazionali con talenti di alto livello a Vancouver o Victoria potrebbero voler accelerare le segnalazioni interne verso la categoria Innovate prima che i limiti federali per le ammissioni si stringano nel primo trimestre 2027. La provincia ha inoltre anticipato che un progetto pilota dedicato ai “green jobs” potrebbe sostituire la categoria Innovate il prossimo anno, rendendo questo autunno una delle ultime occasioni per assicurarsi nomine semplici per manager senior e professionisti tecnici in diversi settori.