Fino a 50 addetti alla sicurezza sul lavoro, responsabili della chiusura delle piste di rullaggio e dell'accompagnamento dei veicoli di emergenza, incroceranno le braccia all'aeroporto di Sydney dalle 22:00 all'01:00 di stanotte, per la quarta notte consecutiva di azione protetta su salari, sicurezza del posto di lavoro e turni. Lo sciopero coincide con le vacanze scolastiche del New South Wales, tradizionalmente un picco per i viaggi di piacere, aumentando il rischio di ritardi per le partenze serali e gli arrivi mattutini. Gli addetti, impiegati direttamente dall’aeroporto, hanno votato al 99% a favore dell’azione sindacale dopo il blocco delle trattative. La loro protesta segue gli scioperi della scorsa settimana di 400 addetti ai controlli di sicurezza, appaltati a Certis. Il sindacato dei lavoratori dei trasporti denuncia che molti dipendenti aeroportuali “sono costretti a orari part-time precari e salari bassi”, nonostante il traffico passeggeri di Sydney abbia superato i livelli pre-pandemia. La direzione aeroportuale ha attivato piani di emergenza, tra cui la riallocazione di manager con qualifiche per il piazzale e la riprogrammazione di alcuni lavori notturni, assicurando che lo sciopero non violerà il coprifuoco legislativo. Le compagnie aeree sono state avvisate di aspettarsi disagi minimi, ma i responsabili dei viaggi aziendali consigliano ai passeggeri dei voli serali Qantas e Jetstar di prevedere tempi extra e monitorare gli avvisi di volo. Per i programmi di mobilità, il tempismo è scomodo: molte famiglie espatriate rientrano in Australia per le vacanze scolastiche, mentre i viaggiatori d’affari transitano verso l’Asia con voli notturni. Eventuali effetti a catena — coincidenze perse, violazioni dei tempi di riposo dell’equipaggio — potrebbero ripercuotersi sulle partenze internazionali di venerdì mattina. I datori di lavoro dovrebbero ricordare ai viaggiatori che l’azione sindacale è motivo valido per richiedere un alloggio aggiuntivo secondo la maggior parte delle polizze assicurative per viaggi aziendali. I team HR potrebbero inoltre voler rivedere i turni del personale critico; in caso di ritardi negli arrivi, è consigliabile predisporre piani di lavoro da remoto.
Fonte: Travel Monitor
