L'aggiornamento DETE mostra che le decisioni sui permessi di lavoro per la categoria Competenze Critiche ora arrivano entro cinque settimane

Il Dipartimento per l’Impresa, il Commercio e l’Occupazione (DETE) ha aggiornato la pagina delle “date di elaborazione attuali”, confermando che le domande per il Permesso di Lavoro per Competenze Critiche (CSEP) ricevute fino al 12 ottobre 2026 sono già in fase di lavorazione. Questo rappresenta un orizzonte decisionale di appena cinque settimane, un ritmo senza precedenti rispetto al ciclo di otto-dodici settimane registrato all’inizio dell’anno. Le pratiche per il Permesso di Lavoro Generale (GEP) sono attualmente al 16 settembre, mentre i permessi per trasferimenti intra-aziendali (ICT) riguardano le domande del 14 ottobre.

Questa accelerazione segue una revisione durata un anno dei sistemi interni del DETE, che ha incluso il completo lancio del portale e-Permit, l’assunzione di nuovi decisori e l’eliminazione del rinnovo cartaceo tramite Trusted Partner. Per i datori di lavoro multinazionali, i vantaggi sono concreti: le date di inizio in Irlanda possono ora essere allineate con i tempi dei progetti globali senza lunghi periodi di attesa o costosi incarichi ponte nel Regno Unito o nel resto d’Europa.

In pratica, le date indicate rappresentano un indicatore anticipatore più che una garanzia. Le pratiche che richiedono un test di necessità del mercato del lavoro, o i cui datori di lavoro non rispettano il rapporto 50:50 tra lavoratori locali e stranieri, possono essere messe in attesa per ulteriori verifiche. Inoltre, i dati pubblicati dal DETE non includono la fase opzionale di revisione o ricorso, che sta ancora lavorando sulle pratiche di aprile.



Tuttavia, i fornitori di servizi per la mobilità segnalano un netto miglioramento nella fiducia dei clienti, con diverse aziende tecnologiche statunitensi che hanno ripristinato l’Irlanda come hub di riferimento per l’area EMEA dopo aver dirottato i talenti verso i Paesi Bassi nel 2025. Il DETE consiglia ai richiedenti di monitorare la pagina settimanalmente e di caricare eventuali chiarimenti richiesti entro cinque giorni lavorativi per evitare che la pratica venga superata da nuove domande.

I team HR sono inoltre ricordati che i titolari di CSEP possono, grazie alla legge sui permessi di lavoro del 2024, richiedere il cambio datore di lavoro dopo nove mesi, aumentando così la flessibilità ma anche la competizione per i talenti più richiesti.

Nel complesso, il ritmo più rapido rafforza la posizione dell’Irlanda come destinazione a basso attrito per personale altamente qualificato, in un momento in cui altri Stati UE stanno restringendo le quote; tuttavia, i pianificatori dovrebbero continuare a prevedere almeno sei settimane tra la presentazione della domanda e l’autorizzazione all’ingresso per i casi più complessi.