기업무역고용부(DETE)는 “현재 처리 날짜” 페이지를 갱신하며, 2026년 10월 12일에 접수된 핵심기술 취업허가서(CSEP) 신청서가 이미 처리 중임을 확인했다. 이는 올해 초 8~12주였던 처리 기간이 단 5주로 단축된 것으로, 전례 없는 속도다. 일반 취업허가서(GEP)는 현재 9월 16일 접수분을 처리 중이며, 사내 전근(인트라컴퍼니 트랜스퍼, ICT) 허가서는 10월 14일 접수분까지 진행되고 있다. 이러한 가속화는 DETE의 백오피스 시스템 전면 개편, e-Permit 포털 전면 도입, 의사결정자 추가 채용, 종이 기반 신뢰 파트너 갱신 절차 폐지 등 1년간의 노력 결과다. 다국적 기업 입장에서는 아일랜드 근무 시작일을 글로벌 프로젝트 일정에 맞출 수 있어, 영국이나 유럽 본토에서의 긴 대기 기간이나 비용 부담이 큰 임시 배치 없이 인력을 배치할 수 있게 됐다. 다만, 이 날짜들은 보장된 처리 완료일이 아니라 예상 일정으로, 노동시장 수요 검증이 필요한 경우나 고용주가 50:50 현지 노동 비율을 충족하지 못하면 추가 검증이 필요해 지연될 수 있다. 또한, DETE가 공개한 수치는 4월 접수분을 처리 중인 심사 및 항소 단계는 포함하지 않는다. 그럼에도 불구하고, 인력 이동 서비스 업체들은 고객 신뢰도가 크게 향상됐다고 전하며, 2025년 네덜란드로 인재를 돌렸던 여러 미국 IT 기업들이 아일랜드를 다시 EMEA 지역 허브로 복귀시키고 있다고 보고한다. DETE는 신청자들에게 매주 페이지를 확인하고, 요청된 추가 자료는 5영업일 내에 제출해 최신 접수분에 밀리지 않도록 할 것을 권고한다. 또한, 2024년 취업허가법 덕분에 CSEP 소지자는 9개월 후 고용주 변경 신청이 가능해져 유연성이 높아졌지만, 인기 인재 확보 경쟁도 치열해질 전망이다. 전반적으로 처리 속도 향상은 다른 EU 국가들이 쿼터를 강화하는 상황에서 아일랜드를 고숙련 인력 유치에 유리한 국가로 자리매김하게 하지만, 복잡한 사례는 접수 후 입국 허가까지 최소 6주 이상 여유를 두는 것이 바람직하다.
