ダーウィンで北部準州の技能移民ルートに関する説明会を開催

慢性的な労働力不足を解消するため、MigrationNTは2025年11月6日にダーウィンで夜間の説明会を開催し、ノーザンテリトリー（NT）一般技能移民プログラム（GSM）と新たに交渉された指定地域移民協定（NT DAMA III）の変更点を紹介しました。雇用主、地域リーダー、移住希望者が集まり、海外の家族系ノミネーションや雇用主支援の特例が、オーストラリア北部での永住権取得をどのように加速させるかを学びました。

担当者は、GSMの下で、テリトリー居住者が熟練した海外の親族を州のスポンサーとして指名できるようになったことを説明しました。これは、医療や農業技術分野で人材確保に苦戦する企業にとって魅力的な選択肢です。一方、DAMA IIIは職業リストを拡大し、地域の雇用主に対して英語力や給与基準を緩和し、3年後に永住権申請が可能な5年ビザを提供します。



ノーザンテリトリー政府は、この説明会を新たな防衛・重要鉱物プロジェクトに向けた人材誘致の一環と位置づけています。ダーウィンの賃貸空室率が1％未満と低い中、当局は今後開設予定の労働者向け宿泊施設や、州外投資家を呼び込む賃貸建設促進の税制優遇措置も紹介しました。

グローバルモビリティマネージャーにとって、NTの特例措置は一般的な482ビザスポンサーシップの代替手段となり、コスト削減、職業の柔軟性、家族の同伴が容易になるメリットがあります。参加者には、12月に確定する2025-26年度の最終ノミネーション枠前に、意向表明の提出を促しました。

フォローアップのウェビナーや個別の雇用主相談会は2026年2月まで実施され、ダーウィンが国内で希少な人材獲得競争に本気で挑む姿勢を示しています。