Per rafforzare un mercato del lavoro cronicamente teso, MigrationNT ha organizzato una serata informativa a Darwin il 6 novembre 2025, illustrando le novità del programma di Migrazione Generale Qualificata del Territorio del Nord (GSM) e il nuovo Accordo di Migrazione per Aree Designate (NT DAMA III). Datori di lavoro, leader comunitari e potenziali migranti si sono riuniti per scoprire come le nomine familiari dall’estero e le concessioni per datori di lavoro possano accelerare il percorso verso la residenza nel Top End australiano.
I funzionari hanno spiegato che, grazie al GSM, i residenti del Territorio possono ora nominare parenti qualificati dall’estero per la sponsorizzazione statale, un’opzione molto interessante per le aziende che faticano a coprire posizioni nei settori sanitario e agritech. Nel frattempo, il DAMA III amplia la lista delle professioni ammesse e allenta i requisiti di inglese e salario per i datori di lavoro regionali, offrendo un visto quinquennale con possibilità di ottenere la residenza permanente dopo tre anni.
![Darwin ospita una sessione informativa sui percorsi di migrazione qualificata nel Territorio del Nord]()
Il Governo del Territorio del Nord ha presentato l’incontro come parte di una strategia più ampia per attrarre talenti in vista di nuovi progetti nel settore della difesa e delle risorse minerarie critiche. Con un tasso di disponibilità degli affitti a Darwin inferiore all’1%, le autorità hanno anche promosso i futuri hub per l’alloggio dei lavoratori e incentivi fiscali per attrarre investitori interstatali in progetti di build-to-rent.
Per i responsabili della mobilità globale, le concessioni del NT rappresentano un’alternativa al tradizionale visto 482: costi inferiori, maggiore flessibilità nelle professioni e inclusione familiare facilitata. I partecipanti sono stati invitati a presentare le loro Manifestazioni di Interesse prima della conferma della quota finale di nomine per il 2025-26, prevista per dicembre.
Un webinar di approfondimento e consulenze individuali per datori di lavoro saranno disponibili fino a febbraio 2026, a testimonianza della determinazione di Darwin a competere a livello nazionale per attrarre talenti rari.
I funzionari hanno spiegato che, grazie al GSM, i residenti del Territorio possono ora nominare parenti qualificati dall’estero per la sponsorizzazione statale, un’opzione molto interessante per le aziende che faticano a coprire posizioni nei settori sanitario e agritech. Nel frattempo, il DAMA III amplia la lista delle professioni ammesse e allenta i requisiti di inglese e salario per i datori di lavoro regionali, offrendo un visto quinquennale con possibilità di ottenere la residenza permanente dopo tre anni.
Il Governo del Territorio del Nord ha presentato l’incontro come parte di una strategia più ampia per attrarre talenti in vista di nuovi progetti nel settore della difesa e delle risorse minerarie critiche. Con un tasso di disponibilità degli affitti a Darwin inferiore all’1%, le autorità hanno anche promosso i futuri hub per l’alloggio dei lavoratori e incentivi fiscali per attrarre investitori interstatali in progetti di build-to-rent.
Per i responsabili della mobilità globale, le concessioni del NT rappresentano un’alternativa al tradizionale visto 482: costi inferiori, maggiore flessibilità nelle professioni e inclusione familiare facilitata. I partecipanti sono stati invitati a presentare le loro Manifestazioni di Interesse prima della conferma della quota finale di nomine per il 2025-26, prevista per dicembre.
Un webinar di approfondimento e consulenze individuali per datori di lavoro saranno disponibili fino a febbraio 2026, a testimonianza della determinazione di Darwin a competere a livello nazionale per attrarre talenti rari.
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