Дарвін проводить інформаційну сесію щодо шляхів кваліфікованої міграції до Північної Території

Щоб підтримати хронічно напружений ринок праці, MigrationNT провела вечірню інформаційну сесію в Дарвіні 6 листопада 2025 року, на якій розповіли про зміни в програмі загальної кваліфікованої міграції Північної Території (GSM) та нову угоду про міграцію для визначених районів (NT DAMA III). Роботодавці, лідери громад та потенційні мігранти зібралися, щоб дізнатися, як номінації родичів з-за кордону та пільги для роботодавців можуть прискорити отримання постійного проживання в Північній Території Австралії.

Представники влади пояснили, що в рамках GSM тепер мешканці Території можуть номінувати кваліфікованих родичів з-за кордону для державного спонсорства — приваблива можливість для компаній, які мають труднощі з наймом у сферах охорони здоров’я та агротехнологій. Тим часом DAMA III розширює список професій і пом’якшує вимоги до знання англійської мови та мінімальної зарплати для регіональних роботодавців, пропонуючи п’ятирічну візу з можливістю отримання ПМП через три роки.



Уряд Північної Території представив цю сесію як частину ширшої стратегії залучення талантів напередодні запуску нових оборонних та критично важливих мінеральних проєктів. Оскільки рівень вакантних орендних помешкань у Дарвіні становить менше 1%, влада також анонсувала майбутні центри для проживання працівників та податкові стимули для залучення інвесторів з інших штатів у проєкти будівництва житла для оренди.

Для менеджерів з глобальної мобільності пільги Північної Території є альтернативою основній програмі спонсорства 482: нижчі витрати, гнучкість у виборі професій та простіше включення сімей. Учасників закликали подавати заявки на вираження зацікавленості до підтвердження остаточної квоти номінацій Території на 2025-26 роки у грудні.

Наступний вебінар та індивідуальні консультації для роботодавців триватимуть до лютого 2026 року, що свідчить про рішучість Дарвіна конкурувати на національному рівні за обмежені таланти.