Om de chronisch krappe arbeidsmarkt te versterken, organiseerde MigrationNT op 6 november 2025 een informatiesessie in de avond in Darwin over de wijzigingen in het NT General Skilled Migration-programma (GSM) en de nieuw onderhandelde Designated Area Migration Agreement (NT DAMA III). Werkgevers, gemeenschapsleiders en potentiële migranten kwamen bijeen om te leren hoe offshore familie-nominaties en door werkgevers gesponsorde concessies het verkrijgen van een verblijfsvergunning in het Top End van Australië kunnen versnellen.
Ambtenaren legden uit dat onder GSM inwoners van het Territorium nu gekwalificeerde buitenlandse familieleden kunnen voordragen voor staatssteun – een aantrekkelijke optie voor bedrijven die moeite hebben om vacatures in de gezondheidszorg en agritech te vervullen. Tegelijkertijd breidt DAMA III de lijst met beroepen uit en versoepelt het de eisen voor Engels en salarissen voor regionale werkgevers, met een visum van vijf jaar en een route naar permanente verblijfsvergunning na drie jaar.
![Darwin organiseert informatiesessie over migratieroutes voor vakbekwame arbeidskrachten in het Northern Territory]()
De regering van het Northern Territory presenteerde de sessie als onderdeel van een bredere talentenwervingscampagne voorafgaand aan nieuwe defensie- en kritieke-mijnbouwprojecten. Met een verhuur-vacaturegraad in Darwin van minder dan 1 procent, promootten de autoriteiten ook de aankomende woonvoorzieningen voor werknemers en belastingvoordelen om investeerders uit andere staten aan te trekken voor build-to-rent projecten.
Voor global mobility managers bieden de concessies van het NT een alternatief voor de gangbare 482-sponsoring: lagere kosten, meer flexibiliteit in beroepen en eenvoudigere gezinsinclusie. De aanwezigen werden aangemoedigd om vóór de definitieve nominatiequota voor 2025-26 in december hun interesse kenbaar te maken.
Een vervolgwebinar en individuele werkgeversconsultaties worden tot februari 2026 georganiseerd, wat Darwins vastberadenheid onderstreept om nationaal te concurreren om schaars talent.
Ambtenaren legden uit dat onder GSM inwoners van het Territorium nu gekwalificeerde buitenlandse familieleden kunnen voordragen voor staatssteun – een aantrekkelijke optie voor bedrijven die moeite hebben om vacatures in de gezondheidszorg en agritech te vervullen. Tegelijkertijd breidt DAMA III de lijst met beroepen uit en versoepelt het de eisen voor Engels en salarissen voor regionale werkgevers, met een visum van vijf jaar en een route naar permanente verblijfsvergunning na drie jaar.
De regering van het Northern Territory presenteerde de sessie als onderdeel van een bredere talentenwervingscampagne voorafgaand aan nieuwe defensie- en kritieke-mijnbouwprojecten. Met een verhuur-vacaturegraad in Darwin van minder dan 1 procent, promootten de autoriteiten ook de aankomende woonvoorzieningen voor werknemers en belastingvoordelen om investeerders uit andere staten aan te trekken voor build-to-rent projecten.
Voor global mobility managers bieden de concessies van het NT een alternatief voor de gangbare 482-sponsoring: lagere kosten, meer flexibiliteit in beroepen en eenvoudigere gezinsinclusie. De aanwezigen werden aangemoedigd om vóór de definitieve nominatiequota voor 2025-26 in december hun interesse kenbaar te maken.
Een vervolgwebinar en individuele werkgeversconsultaties worden tot februari 2026 georganiseerd, wat Darwins vastberadenheid onderstreept om nationaal te concurreren om schaars talent.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Binnenlandse Zaken lanceert online dienst voor het oplossen van immigratiestatus; eerste ACT-kliniek op 6 november gehouden
Jetstar lanceert eerste rechtstreekse vlucht van Sunshine Coast naar Bali met aansluitingen via Singapore
