
Aby wzmocnić od dawna napięty rynek pracy, MigrationNT zorganizowało wieczorną sesję informacyjną w Darwin 6 listopada 2025 roku, podczas której przedstawiono zmiany w programie NT General Skilled Migration (GSM) oraz nowo wynegocjowane Porozumienie o Migracji w Wyznaczonych Obszarach (NT DAMA III). Pracodawcy, liderzy społeczności oraz potencjalni migranci spotkali się, aby dowiedzieć się, jak nominacje rodzinne spoza kraju oraz koncesje dla pracodawców mogą przyspieszyć uzyskanie stałego pobytu w regionie Top End Australii.
Urzędnicy wyjaśnili, że w ramach GSM mieszkańcy Terytorium Północnego mogą teraz nominować wykwalifikowanych krewnych zza granicy do sponsorowania przez stan — to atrakcyjna opcja dla firm mających trudności z obsadzeniem stanowisk w sektorach zdrowia i agrotechnologii. Z kolei DAMA III rozszerza listę zawodów oraz łagodzi wymogi dotyczące znajomości języka angielskiego i minimalnego wynagrodzenia dla pracodawców regionalnych, oferując pięcioletnią wizę z możliwością uzyskania stałego pobytu po trzech latach.
Rząd Terytorium Północnego przedstawił sesję jako element szerszej strategii przyciągania talentów przed nowymi projektami obronnymi i wydobycia surowców strategicznych. Przy wskaźniku pustostanów w Darwin poniżej 1%, władze promowały także planowane centra zakwaterowania dla pracowników oraz ulgi podatkowe, mające zachęcić inwestorów z innych stanów do realizacji projektów budowy mieszkań na wynajem.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej koncesje NT stanowią atrakcyjną alternatywę dla standardowego sponsorowania w ramach wizy 482: niższe koszty, większa elastyczność w doborze zawodów oraz łatwiejsze włączanie rodzin. Uczestnicy zostali zachęceni do składania Wyrażeń Zainteresowania przed ostatecznym potwierdzeniem limitu nominacji Terytorium na rok 2025-26, które nastąpi w grudniu.
W lutym 2026 roku odbędą się kolejne webinaria oraz indywidualne konsultacje dla pracodawców, co pokazuje determinację Darwin w rywalizacji na poziomie krajowym o deficytowe talenty.
Urzędnicy wyjaśnili, że w ramach GSM mieszkańcy Terytorium Północnego mogą teraz nominować wykwalifikowanych krewnych zza granicy do sponsorowania przez stan — to atrakcyjna opcja dla firm mających trudności z obsadzeniem stanowisk w sektorach zdrowia i agrotechnologii. Z kolei DAMA III rozszerza listę zawodów oraz łagodzi wymogi dotyczące znajomości języka angielskiego i minimalnego wynagrodzenia dla pracodawców regionalnych, oferując pięcioletnią wizę z możliwością uzyskania stałego pobytu po trzech latach.
Rząd Terytorium Północnego przedstawił sesję jako element szerszej strategii przyciągania talentów przed nowymi projektami obronnymi i wydobycia surowców strategicznych. Przy wskaźniku pustostanów w Darwin poniżej 1%, władze promowały także planowane centra zakwaterowania dla pracowników oraz ulgi podatkowe, mające zachęcić inwestorów z innych stanów do realizacji projektów budowy mieszkań na wynajem.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej koncesje NT stanowią atrakcyjną alternatywę dla standardowego sponsorowania w ramach wizy 482: niższe koszty, większa elastyczność w doborze zawodów oraz łatwiejsze włączanie rodzin. Uczestnicy zostali zachęceni do składania Wyrażeń Zainteresowania przed ostatecznym potwierdzeniem limitu nominacji Terytorium na rok 2025-26, które nastąpi w grudniu.
W lutym 2026 roku odbędą się kolejne webinaria oraz indywidualne konsultacje dla pracodawców, co pokazuje determinację Darwin w rywalizacji na poziomie krajowym o deficytowe talenty.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchamia internetową usługę rozpatrywania statusu imigracyjnego; pierwsza klinika ACT odbędzie się 6 listopada
Jetstar uruchamia pierwsze połączenie Sunshine Coast – Bali z przesiadkami w Singapurze