
เพื่อเสริมสร้างตลาดแรงงานที่ตึงตัวอย่างต่อเนื่อง MigrationNT จัดงานประชุมให้ข้อมูลในช่วงเย็นที่เมืองดาร์วินเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2025 โดยชี้แจงการเปลี่ยนแปลงในโครงการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้มีทักษะทั่วไปของเขตปกครองเหนือ (GSM) และข้อตกลงการย้ายถิ่นฐานในพื้นที่ที่กำหนดใหม่ (NT DAMA III) นายจ้าง ผู้นำชุมชน และผู้มีแนวโน้มจะย้ายถิ่นมารวมตัวกันเพื่อเรียนรู้วิธีการเสนอชื่อสมาชิกครอบครัวจากต่างประเทศในสายครอบครัว และสิทธิพิเศษสำหรับนายจ้างที่สามารถเร่งกระบวนการขอถิ่นที่อยู่ถาวรในพื้นที่ตอนบนของออสเตรเลียได้
เจ้าหน้าที่อธิบายว่า ภายใต้โครงการ GSM ผู้พักอาศัยในเขตปกครองเหนือสามารถเสนอชื่อญาติที่มีทักษะจากต่างประเทศเพื่อขอรับการสนับสนุนจากรัฐได้ ซึ่งเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับบริษัทที่ประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรในสาขาสุขภาพและเทคโนโลยีเกษตร ในขณะเดียวกัน DAMA III ขยายรายชื่ออาชีพและผ่อนปรนเกณฑ์ภาษาอังกฤษและเงินเดือนสำหรับนายจ้างในภูมิภาค โดยมอบวีซ่าระยะเวลา 5 ปีพร้อมเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรหลังจาก 3 ปี
รัฐบาลเขตปกครองเหนือมองว่างานนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถก่อนโครงการด้านการป้องกันประเทศและแร่ธาตุที่สำคัญใหม่ ๆ ด้วยอัตราว่างเช่าที่อยู่อาศัยในดาร์วินต่ำกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ ทางการยังส่งเสริมศูนย์ที่พักสำหรับแรงงานที่จะเปิดใหม่และสิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อดึงดูดนักลงทุนจากรัฐอื่นให้เข้าร่วมโครงการสร้างบ้านเพื่อเช่า
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก สิทธิพิเศษของเขตปกครองเหนือเป็นทางเลือกแทนการสนับสนุนวีซ่า 482 แบบทั่วไป ด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่า ความยืดหยุ่นในอาชีพ และการรวมครอบครัวที่ง่ายขึ้น ผู้เข้าร่วมงานได้รับการกระตุ้นให้ส่งแสดงความสนใจก่อนที่โควตาการเสนอชื่อสุดท้ายของเขตปกครองเหนือสำหรับปี 2025-26 จะได้รับการยืนยันในเดือนธันวาคม
จะมีการจัดสัมมนาออนไลน์ติดตามผลและคลินิกให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวสำหรับนายจ้างจนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2026 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของดาร์วินในการแข่งขันระดับประเทศเพื่อดึงดูดบุคลากรที่หายาก
เจ้าหน้าที่อธิบายว่า ภายใต้โครงการ GSM ผู้พักอาศัยในเขตปกครองเหนือสามารถเสนอชื่อญาติที่มีทักษะจากต่างประเทศเพื่อขอรับการสนับสนุนจากรัฐได้ ซึ่งเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับบริษัทที่ประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรในสาขาสุขภาพและเทคโนโลยีเกษตร ในขณะเดียวกัน DAMA III ขยายรายชื่ออาชีพและผ่อนปรนเกณฑ์ภาษาอังกฤษและเงินเดือนสำหรับนายจ้างในภูมิภาค โดยมอบวีซ่าระยะเวลา 5 ปีพร้อมเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรหลังจาก 3 ปี
รัฐบาลเขตปกครองเหนือมองว่างานนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถก่อนโครงการด้านการป้องกันประเทศและแร่ธาตุที่สำคัญใหม่ ๆ ด้วยอัตราว่างเช่าที่อยู่อาศัยในดาร์วินต่ำกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ ทางการยังส่งเสริมศูนย์ที่พักสำหรับแรงงานที่จะเปิดใหม่และสิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อดึงดูดนักลงทุนจากรัฐอื่นให้เข้าร่วมโครงการสร้างบ้านเพื่อเช่า
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก สิทธิพิเศษของเขตปกครองเหนือเป็นทางเลือกแทนการสนับสนุนวีซ่า 482 แบบทั่วไป ด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่า ความยืดหยุ่นในอาชีพ และการรวมครอบครัวที่ง่ายขึ้น ผู้เข้าร่วมงานได้รับการกระตุ้นให้ส่งแสดงความสนใจก่อนที่โควตาการเสนอชื่อสุดท้ายของเขตปกครองเหนือสำหรับปี 2025-26 จะได้รับการยืนยันในเดือนธันวาคม
จะมีการจัดสัมมนาออนไลน์ติดตามผลและคลินิกให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวสำหรับนายจ้างจนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2026 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของดาร์วินในการแข่งขันระดับประเทศเพื่อดึงดูดบุคลากรที่หายาก