平均賃金が8,771ズウォティに到達 － 2026年の就労許可証給与基準の重要指標

2025年11月7日、ポーランド中央統計局（GUS）は、2025年第3四半期の平均月収が税込8,771.70ズウォティとなり、前四半期比で0.3％の上昇を記録したと発表しました。増加幅は控えめですが、この数値は複数の移民関連制度が最低賃金要件を国や地域の平均賃金に連動させているため、重要な指標となっています。

例えば、家族・社会政策省は通常、2026年のタイプA労働許可証保持者の最低賃金を国の平均賃金の60％に設定しています。この基準が維持される場合、新規外国人雇用者に対しては月額最低5,263ズウォティの予算を確保する必要があり、2025年初頭の許可証発行時より約165ズウォティの増加となります。



また、EUブルーカードの賃金基準は現在、国の平均賃金の150％に設定されており、新たな平均賃金が2026年2月のGUS年次報告で確定すれば、約13,158ズウォティに引き上げられます。これにより、ブルーカードを活用して上級IT専門家を採用する企業は、1人あたり月額225ズウォティのコスト増加を見込む必要があります。

グローバルモビリティチームは、これらの暫定数値を2026年の予算計画に反映させるべきであり、多くの県庁が最終的な年次平均賃金の公表後にのみ許可申請を受け付けることを念頭に置く必要があります。人事部門はまた、現在進行中の派遣契約書を見直し、「国の平均賃金以上」といった報酬条項がある場合、自動的な賃上げが発生する可能性があることを確認すべきです。

最後に、採用担当者は今回の賃金上昇を賃金インフレの鈍化の兆しと捉えており、これによりポーランドは西ヨーロッパに比べて若干コスト競争力が高まる見込みです。これは、2026年に人員拡大を計画する多国籍のシェアードサービスセンターにとって朗報と言えるでしょう。