2025년 11월 7일, 폴란드 중앙통계청(GUS)은 3분기 평균 월급이 총액 기준 PLN 8,771.70으로 전분기 대비 0.3% 상승했다고 발표했습니다. 상승폭은 크지 않지만, 여러 이민 관련 제도가 최저임금 기준을 국가 또는 지역 평균 임금에 연동하고 있어 중요한 수치입니다.
예를 들어, 가족 및 사회정책부는 2026년 A형 취업허가자 최저임금을 보통 국가 평균의 60%로 설정합니다. 이 기준이 유지된다면, 고용주는 신규 외국인 채용 시 월 최소 PLN 5,263의 총급여를 예산에 반영해야 하며, 이는 2025년 초 발급된 허가보다 약 PLN 165 높은 금액입니다.
![평균 임금 8,771 PLN 돌파 – 2026년 취업 허가 급여 기준의 핵심 지표]()
현재 국가 평균의 150%로 설정된 EU 블루카드 임금 기준은, 2026년 2월 발표될 연간 GUS 공식 통계에서 평균 임금이 확정되면 약 PLN 13,158 총액으로 상승할 전망입니다. 이에 따라 블루카드를 활용해 고급 IT 전문가를 유치하는 기업은 한 명당 월 225즐로티의 추가 비용 부담이 발생합니다.
글로벌 모빌리티 팀은 2026년 예산 수립 시 이 잠정 수치를 반영해야 하며, 많은 지방정부 사무소가 최종 연간 평균 임금 발표 후에만 허가 신청을 접수한다는 점을 유념해야 합니다. 인사팀은 또한 “국가 평균 이상”을 명시한 파견 계약서의 보수 조항을 점검해 자동 임금 인상 가능성을 확인해야 합니다.
마지막으로, 채용 담당자들은 이번 임금 상승이 임금 인플레이션 둔화 신호로 보고 있으며, 이는 폴란드가 서유럽 대비 비용 경쟁력을 다소 높여 2026년 다국적 공유서비스센터의 인력 확장 계획에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대하고 있습니다.
예를 들어, 가족 및 사회정책부는 2026년 A형 취업허가자 최저임금을 보통 국가 평균의 60%로 설정합니다. 이 기준이 유지된다면, 고용주는 신규 외국인 채용 시 월 최소 PLN 5,263의 총급여를 예산에 반영해야 하며, 이는 2025년 초 발급된 허가보다 약 PLN 165 높은 금액입니다.
현재 국가 평균의 150%로 설정된 EU 블루카드 임금 기준은, 2026년 2월 발표될 연간 GUS 공식 통계에서 평균 임금이 확정되면 약 PLN 13,158 총액으로 상승할 전망입니다. 이에 따라 블루카드를 활용해 고급 IT 전문가를 유치하는 기업은 한 명당 월 225즐로티의 추가 비용 부담이 발생합니다.
글로벌 모빌리티 팀은 2026년 예산 수립 시 이 잠정 수치를 반영해야 하며, 많은 지방정부 사무소가 최종 연간 평균 임금 발표 후에만 허가 신청을 접수한다는 점을 유념해야 합니다. 인사팀은 또한 “국가 평균 이상”을 명시한 파견 계약서의 보수 조항을 점검해 자동 임금 인상 가능성을 확인해야 합니다.
마지막으로, 채용 담당자들은 이번 임금 상승이 임금 인플레이션 둔화 신호로 보고 있으며, 이는 폴란드가 서유럽 대비 비용 경쟁력을 다소 높여 2026년 다국적 공유서비스센터의 인력 확장 계획에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대하고 있습니다.
출처: Money.pl
