7 نومبر 2025 کو پولینڈ کے مرکزی شماریاتی دفتر (GUS) نے اعلان کیا کہ تیسرے سہ ماہی میں اوسط ماہانہ اجرت 8,771.70 زلوتی برائے مجموعی اجرت رہی، جو پچھلی سہ ماہی کے مقابلے میں 0.3 فیصد اضافہ ہے۔ اگرچہ یہ اضافہ معمولی ہے، لیکن یہ اعداد و شمار اہم ہیں کیونکہ کئی امیگریشن کے قوانین کم از کم تنخواہ کی شرائط کو قومی یا علاقائی اوسط اجرت سے منسلک کرتے ہیں۔
مثال کے طور پر، وزارتِ خاندان و سماجی پالیسی عام طور پر 2026 کے لیے ٹائپ-اے ورک پرمٹ ہولڈرز کی کم از کم تنخواہ قومی اوسط کا 60 فیصد مقرر کرتی ہے۔ اگر یہ طریقہ کار برقرار رہا، تو آجرین کو نئے غیر ملکی ملازمین کے لیے کم از کم 5,263 زلوتی ماہانہ مجموعی اجرت کے طور پر بجٹ بنانا چاہیے، جو 2025 کے اوائل میں جاری پرمٹس سے تقریباً 165 زلوتی زیادہ ہے۔
![اوسط اجرت 8,771 زلوٹی تک پہنچ گئی – 2026 کے ورک پرمٹ تنخواہ کے معیار کے لیے اہم حوالہ]()
یورپی یونین بلیو کارڈ کی اجرت کی حدیں، جو فی الحال قومی اوسط کا 150 فیصد مقرر ہیں، اگر نیا اوسط GUS کی سالانہ رپورٹ میں فروری 2026 میں تصدیق ہو جائے تو تقریباً 13,158 زلوتی مجموعی اجرت تک بڑھ جائیں گی۔ اس لیے بلیو کارڈ کے ذریعے سینئر آئی ٹی ماہرین کو بھرتی کرنے والی کمپنیاں ہر ملازم کے لیے ماہانہ 225 زلوتی اضافی لاگت کا سامنا کریں گی۔
عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ 2026 کے بجٹ میں ان عارضی اعداد و شمار کو شامل کریں، یاد رکھیں کہ کئی وویووڈ آفسز پرمٹ کی درخواستیں صرف حتمی سالانہ اوسط شائع ہونے کے بعد قبول کرتے ہیں۔ ایچ آر کو جاری اسائنمنٹ لیٹرز کا بھی جائزہ لینا چاہیے: اگر معاوضے کی شرائط میں "قومی اوسط سے کم نہ ہو" کا حوالہ دیا گیا ہے تو خودکار تنخواہ میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
آخر میں، بھرتی کرنے والے اس اضافہ کو اس بات کا اشارہ سمجھتے ہیں کہ تنخواہوں میں مہنگائی کی رفتار سست ہو رہی ہے، جس سے پولینڈ مغربی یورپ کے مقابلے میں تھوڑا زیادہ لاگت کے لحاظ سے مسابقتی ہو رہا ہے—یہ 2026 میں کثیر القومی مشترکہ سروس سینٹرز کے لیے عملے کی تعداد بڑھانے کی منصوبہ بندی کے لیے خوشخبری ہے۔
مثال کے طور پر، وزارتِ خاندان و سماجی پالیسی عام طور پر 2026 کے لیے ٹائپ-اے ورک پرمٹ ہولڈرز کی کم از کم تنخواہ قومی اوسط کا 60 فیصد مقرر کرتی ہے۔ اگر یہ طریقہ کار برقرار رہا، تو آجرین کو نئے غیر ملکی ملازمین کے لیے کم از کم 5,263 زلوتی ماہانہ مجموعی اجرت کے طور پر بجٹ بنانا چاہیے، جو 2025 کے اوائل میں جاری پرمٹس سے تقریباً 165 زلوتی زیادہ ہے۔
یورپی یونین بلیو کارڈ کی اجرت کی حدیں، جو فی الحال قومی اوسط کا 150 فیصد مقرر ہیں، اگر نیا اوسط GUS کی سالانہ رپورٹ میں فروری 2026 میں تصدیق ہو جائے تو تقریباً 13,158 زلوتی مجموعی اجرت تک بڑھ جائیں گی۔ اس لیے بلیو کارڈ کے ذریعے سینئر آئی ٹی ماہرین کو بھرتی کرنے والی کمپنیاں ہر ملازم کے لیے ماہانہ 225 زلوتی اضافی لاگت کا سامنا کریں گی۔
عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ 2026 کے بجٹ میں ان عارضی اعداد و شمار کو شامل کریں، یاد رکھیں کہ کئی وویووڈ آفسز پرمٹ کی درخواستیں صرف حتمی سالانہ اوسط شائع ہونے کے بعد قبول کرتے ہیں۔ ایچ آر کو جاری اسائنمنٹ لیٹرز کا بھی جائزہ لینا چاہیے: اگر معاوضے کی شرائط میں "قومی اوسط سے کم نہ ہو" کا حوالہ دیا گیا ہے تو خودکار تنخواہ میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
آخر میں، بھرتی کرنے والے اس اضافہ کو اس بات کا اشارہ سمجھتے ہیں کہ تنخواہوں میں مہنگائی کی رفتار سست ہو رہی ہے، جس سے پولینڈ مغربی یورپ کے مقابلے میں تھوڑا زیادہ لاگت کے لحاظ سے مسابقتی ہو رہا ہے—یہ 2026 میں کثیر القومی مشترکہ سروس سینٹرز کے لیے عملے کی تعداد بڑھانے کی منصوبہ بندی کے لیے خوشخبری ہے۔
ماخذ: Money.pl
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور پولینڈ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات پولینڈ
تمام دیکھیں
چار مہینے کی جرمن سرحدی چیکنگ: 3 لاکھ 79 ہزار مسافروں کی جانچ، 275 کو داخلے سے روک دیا گیا، نادوڈرزنسکی ایس جی کا بیان
پولینڈ کی سیجم نے صدر کا پناہ گزینوں کے لیے امدادی بل مسترد کر دیا، یوکرینیوں کے لیے سخت کام سے منسلک فوائد برقرار رکھے گئے۔
