委員会、ベルギーの基準を設定する初の年次移民管理サイクルを開始

11月12日、欧州委員会はEUの移民・庇護パクトの重要なガバナンス柱である初の「年次移民管理サイクル」を正式に開始しました。このサイクルでは、27の加盟国すべてにおける庇護申請の流れ、受け入れ能力、労働市場のニーズをデータに基づいて毎年見直します。ベルギーに関しては、2025年の報告書で示された基準指標—高い受け入れ稼働率、平均を下回る帰還率、ITや医療分野での深刻な人材不足—が今後12か月の政策提言やEU資金配分の指針となります。

各国政府は委員会の調査結果に沿った「国家移民戦略」を策定する必要があります。ベルギーの内務大臣ベルナール・カンタン氏は、（1）人手不足職種の単一許可証処理期間を8週間以内に短縮、（2）2026年3月までに受け入れベッドを1,500床増設、（3）帰還支援体制の拡充を優先すると明言しました。これらの目標が達成されない場合、欧州委員会はベルギーの庇護・移民・統合基金（AMIF）の一部資金を再配分する可能性があります。



また、新たに「早期警戒」ダッシュボードが導入され、加盟国当局や特定の企業関係者が庇護・受け入れシステムのリアルタイムに近い圧力状況を把握できるようになります。多国籍企業のモビリティマネージャーは、ベルギー移民局を通じてアクセスを申請し、処理遅延や住居不足など、派遣予定者に影響を及ぼす可能性のある問題を事前に察知できます。

コンプライアンス面では、第三国籍労働者を雇用する企業は、欧州委員会のベンチマークに基づくベルギーの単一許可証規則改定に伴い、給与基準や労働市場テスト免除の見直しに注意が必要です。初期案では、フランデレン地域が2026年に高度技能者の給与基準を3％引き上げる一方、ブリュッセルではグリーンテック分野の新たな人手不足職種が追加される見込みです。

欧州委員会は次回のスコアボードを2026年11月に公表し、この初回サイクルを証拠に基づく政策のモデルとします。企業は2026年1月20日までの意見募集期間に積極的に参加し、ベルギーの国家戦略に企業のモビリティ実態が反映されるよう働きかけることが重要です。