Vào ngày 12 tháng 11, Ủy ban châu Âu chính thức khởi động Chu kỳ Quản lý Di cư Hàng năm đầu tiên, một trụ cột quản trị quan trọng trong Hiệp ước Di cư và Tị nạn của EU. Chu kỳ này giới thiệu việc đánh giá hàng năm dựa trên dữ liệu về dòng người xin tị nạn, năng lực tiếp nhận và nhu cầu thị trường lao động tại tất cả 27 quốc gia thành viên. Đối với Bỉ, các chỉ số cơ bản được ghi nhận trong báo cáo năm 2025—tỷ lệ tiếp nhận cao, tỷ lệ hồi hương thấp hơn mức trung bình và tình trạng thiếu hụt kỹ năng kéo dài trong lĩnh vực CNTT và chăm sóc sức khỏe—sẽ là cơ sở để đưa ra các khuyến nghị chính sách và quyết định cấp vốn của EU trong 12 tháng tới.
Mỗi chính phủ quốc gia hiện phải soạn thảo một “Chiến lược Di cư Quốc gia” phù hợp với kết quả của Ủy ban. Bộ trưởng Nội vụ Bỉ Bernard Quintin xác nhận rằng Brussels sẽ ưu tiên (1) rút ngắn thời gian xử lý giấy phép đơn cho các ngành nghề thiếu hụt xuống dưới tám tuần, (2) tăng thêm 1.500 giường tiếp nhận trước tháng 3 năm 2026, và (3) mở rộng năng lực tư vấn hồi hương. Nếu không đạt được các mục tiêu này, một phần ngân sách AMIF (Quỹ Tị nạn, Di cư và Hội nhập) của Bỉ có thể bị Ủy ban điều chỉnh lại.
![Ủy ban khởi động Chu trình Quản lý Di cư Hàng năm đầu tiên, thiết lập các tiêu chuẩn cho Bỉ]()
Chu kỳ mới cũng ra mắt bảng điều khiển “Cảnh báo Sớm” — cho phép các cơ quan thành viên và một số bên liên quan doanh nghiệp truy cập — hiển thị các điểm áp lực gần như theo thời gian thực trong hệ thống tị nạn và tiếp nhận. Các nhà quản lý di chuyển trong các công ty đa quốc gia có thể yêu cầu truy cập qua Văn phòng Di trú Bỉ để dự đoán tốt hơn các chậm trễ xử lý hoặc thiếu hụt chỗ ở có thể ảnh hưởng đến nhân viên được điều động đến.
Về mặt tuân thủ, các công ty tuyển dụng người quốc tịch ngoài EU cần chú ý đến các điều chỉnh dự kiến về ngưỡng lương và miễn trừ kiểm tra thị trường lao động có thể xuất hiện khi Bỉ cập nhật quy định giấy phép đơn theo chuẩn mực của Ủy ban. Bản dự thảo ban đầu cho thấy Vùng Flanders có thể tăng ngưỡng lương cho lao động trình độ cao lên 3% cho năm 2026, trong khi Brussels có thể bổ sung các ngành nghề thiếu hụt mới trong lĩnh vực công nghệ xanh.
Ủy ban sẽ công bố bảng điểm tiếp theo vào tháng 11 năm 2026, biến chu kỳ đầu tiên này thành khuôn mẫu cho chính sách dựa trên bằng chứng. Doanh nghiệp nên tham gia giai đoạn tham vấn — mở đến ngày 20 tháng 1 năm 2026 — để đảm bảo thực tế di chuyển doanh nghiệp được phản ánh trong chiến lược quốc gia của Bỉ.
Mỗi chính phủ quốc gia hiện phải soạn thảo một “Chiến lược Di cư Quốc gia” phù hợp với kết quả của Ủy ban. Bộ trưởng Nội vụ Bỉ Bernard Quintin xác nhận rằng Brussels sẽ ưu tiên (1) rút ngắn thời gian xử lý giấy phép đơn cho các ngành nghề thiếu hụt xuống dưới tám tuần, (2) tăng thêm 1.500 giường tiếp nhận trước tháng 3 năm 2026, và (3) mở rộng năng lực tư vấn hồi hương. Nếu không đạt được các mục tiêu này, một phần ngân sách AMIF (Quỹ Tị nạn, Di cư và Hội nhập) của Bỉ có thể bị Ủy ban điều chỉnh lại.
Chu kỳ mới cũng ra mắt bảng điều khiển “Cảnh báo Sớm” — cho phép các cơ quan thành viên và một số bên liên quan doanh nghiệp truy cập — hiển thị các điểm áp lực gần như theo thời gian thực trong hệ thống tị nạn và tiếp nhận. Các nhà quản lý di chuyển trong các công ty đa quốc gia có thể yêu cầu truy cập qua Văn phòng Di trú Bỉ để dự đoán tốt hơn các chậm trễ xử lý hoặc thiếu hụt chỗ ở có thể ảnh hưởng đến nhân viên được điều động đến.
Về mặt tuân thủ, các công ty tuyển dụng người quốc tịch ngoài EU cần chú ý đến các điều chỉnh dự kiến về ngưỡng lương và miễn trừ kiểm tra thị trường lao động có thể xuất hiện khi Bỉ cập nhật quy định giấy phép đơn theo chuẩn mực của Ủy ban. Bản dự thảo ban đầu cho thấy Vùng Flanders có thể tăng ngưỡng lương cho lao động trình độ cao lên 3% cho năm 2026, trong khi Brussels có thể bổ sung các ngành nghề thiếu hụt mới trong lĩnh vực công nghệ xanh.
Ủy ban sẽ công bố bảng điểm tiếp theo vào tháng 11 năm 2026, biến chu kỳ đầu tiên này thành khuôn mẫu cho chính sách dựa trên bằng chứng. Doanh nghiệp nên tham gia giai đoạn tham vấn — mở đến ngày 20 tháng 1 năm 2026 — để đảm bảo thực tế di chuyển doanh nghiệp được phản ánh trong chiến lược quốc gia của Bỉ.
