スペイン、社会的定着による在留資格取得期間を2年に短縮

スペイン政府は、慢性的な人材不足に悩む企業から歓迎される措置として、アライゴ・ソシアルおよびアライゴ・ソシオラボラル許可証の連続居住要件を3年から2年に短縮しました。この変更は2025年11月19日に発表され、長期間にわたり不法滞在している外国人に対し、より迅速に合法的な就労・居住の道を開くものです。

背景として、アライゴ制度は長年にわたりスペインの主要な人道的正規化ルートとして機能しており、深い社会的または労働的結びつきを証明できる外国人に対し、1年の居住・就労許可（2回まで更新可能）を付与してきました。これまで申請者は最低36か月の連続滞在を証明する必要があり、多くの実質的に統合された労働者が申請の壁に直面していました。今回の要件短縮により、政府は労働市場への統合を加速し、非公式雇用の抑制を目指しています。



企業にとっての実務的な影響は大きく、人事部門は人材の正規化を1年早めることが可能となり、これまで一時的な契約と法令違反の狭間にあった従業員の確保が容易になります。雇用主は標準的な雇用契約（週30時間以上、特定カテゴリーは週20時間以上）で申請者を支援でき、事業の健全性とスペインの労働基準の遵守を証明する必要があります。

専門家は企業に対し、速やかに現従業員の状況を監査することを推奨しています。2023年11月以前にスペインに入国した外国人労働者はすでに申請資格がある可能性があります。アライゴ申請は州ごとに処理されるため、処理期間は異なり、マドリードやバルセロナでは現在6～8週間、バレンシアやビルバオでは書類が整っていれば30日以内となっています。多国籍企業向けに、Jobbaticalなどのデジタル移民プラットフォームが自動アライゴ審査ツールを提供し、対象スタッフの特定や書類準備を効率化しています。

今後、この改革はスペインを含む欧州全体の包括的な労働移民政策の流れに沿ったものであり、イタリアは今年初めに「エメリオーネ」要件を撤廃し、ポルトガルも同様の法案を検討中です。スペインに拠点を置く企業にとっては、正規化がより迅速になった一方で、混雑が著しい外国人局での遅延を避けるために積極的なケース管理が不可欠であることが明確なメッセージとなっています。