スペイン、親の家族再統合に関する所得基準を11月20日より厳格化

新規制施行直前、スペイン包摂省は扶養家族として親を呼び寄せる従業員に対する要件を厳格化すると発表した。2025年11月19日に公表された指示では、最低所得基準を25％引き上げ、親が経済的または医療的に扶養者に依存していることをより厳密に証明することが求められる。

従来の制度では、扶養者はスペインのIPREM指標の150％に加え、扶養家族1人につき50％の収入を証明する必要があった。11月20日以降は、最初の親について年間約14,400ユーロ、2人の場合は18,000ユーロが基準となり、従業員自身の生活費は含まれない。認められる証拠には、公証済みの送金履歴、医療依存報告書、長期滞在の証明が含まれる。



企業は直ちに人事異動ガイドラインを更新する必要がある。11月20日以降に提出される申請は新基準を満たさなければ拒否される可能性がある。人事担当者は、給与明細を6か月分から12か月分に増やし、公証済みの銀行取引明細や宣誓翻訳者による健康保険証明書の準備を推奨している。

この変更は、高齢化が進むスペインで扶養親族申請が増加し、公的サービスへの負担が懸念されていることを反映している。政府は門戸を閉ざすものではなく、扶養者が費用を負担できることを示す必要があると強調している。

処理期間はすでに3～4か月かかっているため、旧基準での申請を予定していた外国人従業員は11月19日の期限を過ぎると収支計算を見直す必要がある。これに対応し、一部企業では給与の上乗せや民間保険の提供を始め、重要人材が新基準をクリアできるよう支援している。