新たな予測：スペイン、年金維持のため今後10年で240万人の外国人労働者を受け入れる必要

今朝発表されたシンクタンクFuncasの調査（The Local報道）によると、スペインは2035年までに現在の年金受給者に対する拠出者の比率を維持するために、さらに240万人の労働者が必要になる見込みです。スペインの労働人口が減少していることから、そのほとんどが移民によって補われると予想されています。

人口動態の専門家は厳しい現実を示しています。記録的な雇用状況にもかかわらず、スペインの合計特殊出生率は1.3人と低く、労働力人口は縮小が確実です。移民が増加しなければ、高齢者依存率は現在の34％から10年以内に48％に跳ね上がり、賦課方式の年金制度に大きな負担がかかることになります。



報告書は3つのシナリオをモデル化しています。基準シナリオでは、年間24万人の純移民流入により経済生産は維持されるものの、年金支出はGDPの16％に達します。高移民シナリオでは、年間35万人の純流入により依存率は安定し、年金費用はGDPの14.8％でピークを迎え、2035年までに年間160億ユーロの節約が見込まれます。一方、低移民シナリオでは年間400億ユーロの不足が生じる恐れがあります。

政策提言としては、研修連動型の就労許可証の拡充、外国資格の迅速な認定、IT、看護、グリーン建設など深刻な人手不足分野に対するポイント制ビザの導入が挙げられています。企業連盟はこの分析を歓迎し、失業率が約11％で推移しているにもかかわらず、2019年以降、未充足の求人が倍増していると指摘しています。

グローバル人材移動チームにとって、この調査結果は熟練移民に対するより寛容な姿勢の兆しといえます。包摂省の関係者によると、「Ley Talento」と呼ばれる法案が2026年初頭に策定され、スペインを「非EU人材の採用においてヨーロッパで最も容易な国の一つ」にすることを目指しています。