
ロイターのポッドキャスト「On Assignment」の最新エピソードでは、ヨーロッパの中道左派政権が厳格な移民管理を採用する動きを取り上げ、英国の労働党政権がその中心に位置していることを探ります。番組では、今週発表された英国の提案として、定住権取得までの居住期間を倍増させ、小型ボートで到着する庇護申請者への取り締まり強化、福祉給付の制限が紹介されています。
インタビューでは、これらの改革がデンマークの社会民主主義モデルを大きく参考にしており、永住権取得に労働年数、語学力、給付受給ゼロを条件とする点が特徴と指摘されています。政治アナリストは、労働党の方針転換は、支持率17%に急上昇した改革党(Reform UK)への直接的な対応だとロイターに語っています。
ビジネスの人材移動の観点からは、ヨーロッパ内で政策の分岐が広がっていることが強調されます。フランスは介護職向けのポイント制タレントビザを試験導入し、ドイツはオポチュニティカードの緩和を進める一方、英国は全方位で規制を強化しています。欧州全域での人事異動を行う企業は、地域ごとのローテーション計画や給与水準の見直しが必要になるかもしれません。
また、英国の新たな定住制度が家族再会権を制限し、中堅キャリア層にとってロンドン勤務の魅力をダブリンやアムステルダムと比べて低下させるリスクも指摘されています。人事部門は、協議の進行状況を注視し、長期的な在留資格に不安を持つ社員への説明準備を進めることが推奨されます。
ロイターは、正式な法案が2026年初頭に提出される見込みで、労働党は議会での大多数を背景に迅速な成立に自信を持っていると伝えています。
インタビューでは、これらの改革がデンマークの社会民主主義モデルを大きく参考にしており、永住権取得に労働年数、語学力、給付受給ゼロを条件とする点が特徴と指摘されています。政治アナリストは、労働党の方針転換は、支持率17%に急上昇した改革党(Reform UK)への直接的な対応だとロイターに語っています。
ビジネスの人材移動の観点からは、ヨーロッパ内で政策の分岐が広がっていることが強調されます。フランスは介護職向けのポイント制タレントビザを試験導入し、ドイツはオポチュニティカードの緩和を進める一方、英国は全方位で規制を強化しています。欧州全域での人事異動を行う企業は、地域ごとのローテーション計画や給与水準の見直しが必要になるかもしれません。
また、英国の新たな定住制度が家族再会権を制限し、中堅キャリア層にとってロンドン勤務の魅力をダブリンやアムステルダムと比べて低下させるリスクも指摘されています。人事部門は、協議の進行状況を注視し、長期的な在留資格に不安を持つ社員への説明準備を進めることが推奨されます。
ロイターは、正式な法案が2026年初頭に提出される見込みで、労働党は議会での大多数を背景に迅速な成立に自信を持っていると伝えています。
出典: Reuters