In de nieuwste aflevering van de podcast On Assignment van Reuters onderzoekt verslaggever Andrew Gray hoe linkse regeringen in Europa strengere immigratiecontroles omarmen – met de Britse Labour-regering als middelpunt van deze trend. Het programma belicht de Britse voorstellen van deze week om de verblijfsduur voor vestiging te verdubbelen, de instroom van asielzoekers via kleine bootjes aan te pakken en de toegang tot sociale voorzieningen te beperken.
De geïnterviewden geven aan dat de hervormingen sterk zijn geïnspireerd op het Deense Sociaaldemocratische model, dat permanent verblijf koppelt aan het aantal gewerkte jaren, taalvaardigheid en het niet ontvangen van uitkeringen. Politieke analisten vertellen Reuters dat de koerswijziging van Labour een directe reactie is op de opkomst van de partij Reform UK, die nu op 17 procent staat in de peilingen.
![Reuters-podcast: Britse Labour-partij sluit zich aan bij Europa’s strengere aanpak van immigratie]()
Vanuit het perspectief van zakelijke mobiliteit benadrukt de podcast een groeiende beleidskloof binnen Europa. Terwijl Frankrijk experimenteert met een puntensysteem voor talentvisa voor zorgmedewerkers en Duitsland zijn Opportunity Card versoepelt, verscherpt het Verenigd Koninkrijk juist de regels op alle fronten. Leiders op het gebied van mobiliteit die pan-Europese opdrachten beheren, zullen daarom hun regionale rotatieplannen en salarisnormen moeten herzien.
De aflevering waarschuwt ook dat het nieuwe vestigingsregime in het VK de gezinsherenigingsrechten kan beperken, waardoor opdrachten in Londen minder aantrekkelijk worden voor professionals halverwege hun carrière in vergelijking met Dublin of Amsterdam. HR-teams wordt geadviseerd de consultatietermijn nauwlettend te volgen en gesprekspunten voor te bereiden voor medewerkers die zich zorgen maken over hun langetermijnstatus.
Reuters meldt dat een formeel wetsvoorstel begin 2026 wordt verwacht, waarbij Labour erop vertrouwt dat de maatregelen snel worden aangenomen dankzij de ruime parlementaire meerderheid.
De geïnterviewden geven aan dat de hervormingen sterk zijn geïnspireerd op het Deense Sociaaldemocratische model, dat permanent verblijf koppelt aan het aantal gewerkte jaren, taalvaardigheid en het niet ontvangen van uitkeringen. Politieke analisten vertellen Reuters dat de koerswijziging van Labour een directe reactie is op de opkomst van de partij Reform UK, die nu op 17 procent staat in de peilingen.
Vanuit het perspectief van zakelijke mobiliteit benadrukt de podcast een groeiende beleidskloof binnen Europa. Terwijl Frankrijk experimenteert met een puntensysteem voor talentvisa voor zorgmedewerkers en Duitsland zijn Opportunity Card versoepelt, verscherpt het Verenigd Koninkrijk juist de regels op alle fronten. Leiders op het gebied van mobiliteit die pan-Europese opdrachten beheren, zullen daarom hun regionale rotatieplannen en salarisnormen moeten herzien.
De aflevering waarschuwt ook dat het nieuwe vestigingsregime in het VK de gezinsherenigingsrechten kan beperken, waardoor opdrachten in Londen minder aantrekkelijk worden voor professionals halverwege hun carrière in vergelijking met Dublin of Amsterdam. HR-teams wordt geadviseerd de consultatietermijn nauwlettend te volgen en gesprekspunten voor te bereiden voor medewerkers die zich zorgen maken over hun langetermijnstatus.
Reuters meldt dat een formeel wetsvoorstel begin 2026 wordt verwacht, waarbij Labour erop vertrouwt dat de maatregelen snel worden aangenomen dankzij de ruime parlementaire meerderheid.
Bron: Reuters
