
W najnowszym odcinku podcastu „On Assignment” Reuters, reporter Andrew Gray analizuje, jak lewicowe rządy w Europie coraz bardziej zaostrzają kontrolę imigracyjną — a brytyjska Partia Pracy staje się centralnym punktem tego trendu. Program podkreśla propozycje Wielkiej Brytanii na ten tydzień, które przewidują podwojenie okresu zamieszkania potrzebnego do uzyskania statusu osiedleńca, zaostrzenie przepisów wobec osób ubiegających się o azyl przybywających małymi łodziami oraz ograniczenie dostępu do świadczeń socjalnych.
Rozmówcy zwracają uwagę, że reformy czerpią w dużej mierze z duńskiego modelu Socjaldemokratów, który łączy prawo do stałego pobytu z liczbą przepracowanych lat, znajomością języka oraz brakiem korzystania z zasiłków. Analitycy polityczni wskazują Reutersowi, że zwrot Partii Pracy to bezpośrednia odpowiedź na rosnące poparcie dla partii Reform UK, która obecnie notuje 17% w sondażach.
Z perspektywy mobilności biznesowej podcast podkreśla rosnące rozbieżności w polityce imigracyjnej w Europie. Podczas gdy Francja eksperymentuje z punktowym systemem wizowym dla pracowników opieki, a Niemcy złagodziły zasady dotyczące Karty Szans, Wielka Brytania zaostrza przepisy na wszystkich frontach. Liderzy ds. mobilności międzynarodowej realizujący projekty w Europie mogą więc potrzebować ponownej oceny planów rotacji regionalnej i benchmarków płacowych.
Odcinek zwraca także uwagę na ryzyko, że nowy system osiedleńczy w Wielkiej Brytanii może ograniczyć prawa do łączenia rodzin, co sprawi, że oferty pracy w Londynie będą mniej atrakcyjne dla specjalistów w średnim etapie kariery w porównaniu z Dublinem czy Amsterdamem. Zespoły HR powinny monitorować harmonogram konsultacji i przygotować argumenty dla pracowników zaniepokojonych o swój długoterminowy status.
Reuters informuje, że formalny projekt ustawy ma zostać przedstawiony na początku 2026 roku, a Partia Pracy jest pewna szybkiego uchwalenia zmian dzięki swojej dużej większości parlamentarnej.
Rozmówcy zwracają uwagę, że reformy czerpią w dużej mierze z duńskiego modelu Socjaldemokratów, który łączy prawo do stałego pobytu z liczbą przepracowanych lat, znajomością języka oraz brakiem korzystania z zasiłków. Analitycy polityczni wskazują Reutersowi, że zwrot Partii Pracy to bezpośrednia odpowiedź na rosnące poparcie dla partii Reform UK, która obecnie notuje 17% w sondażach.
Z perspektywy mobilności biznesowej podcast podkreśla rosnące rozbieżności w polityce imigracyjnej w Europie. Podczas gdy Francja eksperymentuje z punktowym systemem wizowym dla pracowników opieki, a Niemcy złagodziły zasady dotyczące Karty Szans, Wielka Brytania zaostrza przepisy na wszystkich frontach. Liderzy ds. mobilności międzynarodowej realizujący projekty w Europie mogą więc potrzebować ponownej oceny planów rotacji regionalnej i benchmarków płacowych.
Odcinek zwraca także uwagę na ryzyko, że nowy system osiedleńczy w Wielkiej Brytanii może ograniczyć prawa do łączenia rodzin, co sprawi, że oferty pracy w Londynie będą mniej atrakcyjne dla specjalistów w średnim etapie kariery w porównaniu z Dublinem czy Amsterdamem. Zespoły HR powinny monitorować harmonogram konsultacji i przygotować argumenty dla pracowników zaniepokojonych o swój długoterminowy status.
Reuters informuje, że formalny projekt ustawy ma zostać przedstawiony na początku 2026 roku, a Partia Pracy jest pewna szybkiego uchwalenia zmian dzięki swojej dużej większości parlamentarnej.
Źródło: Reuters
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Awaria punktów powoduje czterogodzinne wstrzymanie ruchu pociągów na trasie Gatwick
Rząd zapowiada zakaz świadczeń dla nieobywateli w ramach najnowszych działań przeciwko azylantom