「就労定住」相談開始：英国、ほとんどの移民の居住要件を倍増へ

内務省は、17年前に導入されたポイント制以来、最も抜本的な永住権ルールの見直しを示す110ページに及ぶ静かな協議文書を公表しました。 「アーンド・セトルメント（成果に基づく永住権）」と名付けられたこの設計図は、ほぼ自動的に認められてきた5年間の永住権取得資格期間を廃止し、移民の「人格、統合、貢献、居住状況」に応じて上下調整可能な10年を基準とするものです。

草案のマトリックスによれば、3年連続で英国で12万5,140ポンド以上の税金を納める高所得者は、最短3年で永住権を取得できる一方、軽微な規則違反や公的資金の受給期間があるビザ保持者は最大30年の待機を強いられる可能性があります。すべての経済移民には、より高いB2レベルの英語能力と必須の「ライフ・イン・ザ・UK」テストが課されます。



この協議は2026年2月12日まで公開されており、遡及適用が明記されているため、すでに永住権取得を目指す就労・留学ルートにいる約90万人の時計がリセットされ、限定的な移行措置に該当しない限り新ルールの対象となります。この見通しは、低賃金の職種に依存する介護やホスピタリティ業界で特に懸念を呼んでいます。

企業にとっては、5年目を迎える被スポンサー従業員の監査、新ルール下で永住権取得を早める可能性のある給与引き上げのシミュレーション、そして新制度開始前（早ければ2026年4月）に永住権申請を前倒しするかの判断が直近の課題です。計画により年間9万人の純移民減少が見込まれるため、社内の人材移動チームは長期的な人材戦略を見直し、グローバル・タレントルートなど代替の移民カテゴリーも検討すべきでしょう。

厳格な犯罪歴チェックなど一部の施策は超党派の支持を得ていますが、CBIやtechUKが率いるビジネス団体は、遡及的な変更が投資家の信頼を損なう恐れがあると警告しています。内務省は協議の意見を踏まえた「的を絞った修正」に前向きであり、今後数週間の企業からの意見提出が極めて重要となります。