
Các chuyên gia nhập cư đã cảnh báo về chiến dịch mới nhất của Bộ Nội vụ nhằm chuyển tất cả người giữ giấy phép cư trú sinh trắc học (BRP) sang eVisa kỹ thuật số trước hạn chót cuối năm 2024. Theo công ty tư vấn Five Star International, nhiều email mời tham gia gửi trong tuần này đã được gửi đến hộp thư của các luật sư thay vì người di cư vì địa chỉ email đại diện pháp lý thường được lưu làm liên hệ mặc định trong hồ sơ visa cũ.
Các tin nhắn không chứa thông tin cá nhân, khiến các văn phòng luật nhận hàng trăm liên kết chung mà không thể đối chiếu với từng khách hàng cụ thể. Nếu không được khắc phục, người di cư có thể không kích hoạt được tài khoản UKVI và từ ngày 1/1/2025 sẽ không thể chứng minh quyền làm việc hoặc nhập cảnh lại sau khi đi lại.
Các chuyên gia kêu gọi Bộ Nội vụ gửi lại thư mời cá nhân hóa và công bố hướng dẫn rõ ràng cho nhà tuyển dụng về bằng chứng hợp lệ trong giai đoạn chuyển đổi. Họ cũng đề nghị các công ty có nhân viên nước ngoài rà soát lại thông tin liên hệ trong hồ sơ và tổ chức chiến dịch nâng cao nhận thức nội bộ để nhân viên nhận biết email chính thức từ Bộ Nội vụ.
Việc không hoàn thành chuyển đổi có thể khiến doanh nghiệp chịu phạt hành chính vì sử dụng lao động bất hợp pháp và gây khó khăn cho người đi lại nếu nhân viên hàng không không thể xác minh tình trạng. Do đó, các bộ phận nhân sự và di chuyển nên lên kế hoạch tổ chức “phòng khám” eVisa và phương án dự phòng trong những tuần cuối trước khi chuyển đổi.
Các tin nhắn không chứa thông tin cá nhân, khiến các văn phòng luật nhận hàng trăm liên kết chung mà không thể đối chiếu với từng khách hàng cụ thể. Nếu không được khắc phục, người di cư có thể không kích hoạt được tài khoản UKVI và từ ngày 1/1/2025 sẽ không thể chứng minh quyền làm việc hoặc nhập cảnh lại sau khi đi lại.
Các chuyên gia kêu gọi Bộ Nội vụ gửi lại thư mời cá nhân hóa và công bố hướng dẫn rõ ràng cho nhà tuyển dụng về bằng chứng hợp lệ trong giai đoạn chuyển đổi. Họ cũng đề nghị các công ty có nhân viên nước ngoài rà soát lại thông tin liên hệ trong hồ sơ và tổ chức chiến dịch nâng cao nhận thức nội bộ để nhân viên nhận biết email chính thức từ Bộ Nội vụ.
Việc không hoàn thành chuyển đổi có thể khiến doanh nghiệp chịu phạt hành chính vì sử dụng lao động bất hợp pháp và gây khó khăn cho người đi lại nếu nhân viên hàng không không thể xác minh tình trạng. Do đó, các bộ phận nhân sự và di chuyển nên lên kế hoạch tổ chức “phòng khám” eVisa và phương án dự phòng trong những tuần cuối trước khi chuyển đổi.
Nguồn: Five Star International