
이민 전문가들이 2024년 말까지 모든 생체정보 거주 허가증(BRP) 소지자를 디지털 전자비자(eVisa)로 전환하려는 내무부의 최신 추진에 대해 경고를 제기했습니다. 컨설팅 업체 파이브 스타 인터내셔널에 따르면, 이번 주 발송된 초대 이메일 중 다수가 이민자 본인이 아닌 변호사 사무실의 이메일함으로 전달되었는데, 이는 기존 비자 파일에 법률 대리인의 이메일 주소가 기본 연락처로 등록되어 있기 때문입니다.
이 메시지에는 개인 식별 정보가 포함되어 있지 않아 법률 사무소는 수백 개의 일반 링크만 받게 되고 이를 개별 고객과 연결할 방법이 없습니다. 이 문제가 해결되지 않으면 해당 이민자들은 영국 비자 이민국(UKVI) 계정을 활성화하지 못할 수 있으며, 2025년 1월 1일부터는 근로 권한 증명이나 여행 후 재입국이 불가능해질 수 있습니다.
실무자들은 내무부에 개인화된 초대장을 재발송하고, 전환 기간 동안 고용주가 인정할 수 있는 증빙 자료에 대한 명확한 지침을 발표할 것을 촉구하고 있습니다. 또한 외국인 직원을 후원하는 기업들에게는 파일 내 연락처 정보를 점검하고, 직원들이 진짜 내무부 이메일을 인식할 수 있도록 내부 인식 캠페인을 실시할 것을 권고합니다.
전환을 완료하지 못하면 불법 근로에 대한 민사 처벌 위험에 노출될 수 있고, 항공사 직원이 신분을 확인하지 못해 여행객이 발이 묶일 수 있습니다. 따라서 인사 및 이동성 팀은 전환 직전 몇 주 동안 eVisa ‘클리닉’과 비상 계획을 마련해야 합니다.
이 메시지에는 개인 식별 정보가 포함되어 있지 않아 법률 사무소는 수백 개의 일반 링크만 받게 되고 이를 개별 고객과 연결할 방법이 없습니다. 이 문제가 해결되지 않으면 해당 이민자들은 영국 비자 이민국(UKVI) 계정을 활성화하지 못할 수 있으며, 2025년 1월 1일부터는 근로 권한 증명이나 여행 후 재입국이 불가능해질 수 있습니다.
실무자들은 내무부에 개인화된 초대장을 재발송하고, 전환 기간 동안 고용주가 인정할 수 있는 증빙 자료에 대한 명확한 지침을 발표할 것을 촉구하고 있습니다. 또한 외국인 직원을 후원하는 기업들에게는 파일 내 연락처 정보를 점검하고, 직원들이 진짜 내무부 이메일을 인식할 수 있도록 내부 인식 캠페인을 실시할 것을 권고합니다.
전환을 완료하지 못하면 불법 근로에 대한 민사 처벌 위험에 노출될 수 있고, 항공사 직원이 신분을 확인하지 못해 여행객이 발이 묶일 수 있습니다. 따라서 인사 및 이동성 팀은 전환 직전 몇 주 동안 eVisa ‘클리닉’과 비상 계획을 마련해야 합니다.