CSOのデータで移民が16％減少も、就労許可の需要は依然として堅調

アイルランド中央統計局（CSO）は、2025年4月までの1年間で12万5,300人が同国に移住したと報告しました。これは前年同期比で16％の減少となり、2022年の国境完全再開以来、初めての大幅な減速を示しています。このデータは、12月11日に欧州移民ネットワーク（EMN）の年次報告で発表されました。

専門家は、この減少の主な要因を、EUの一時保護措置の安定化と家族再統合ケースの減少に伴うウクライナからの到着者数の減少に求めています。しかし、純移民数は依然として4万人強のプラスを維持しており、アイルランドの厳しい住宅市場と労働市場に圧力をかけ続けています。雇用関連の移動が依然として主流であり、ICT、医療、建設分野でDETEが発行した就労許可証の数は過去最高を記録し、人道的移民の減少を補っています。



企業にとっての重要なポイントは、依然として人材不足が解消されていないことです。人道的移民の数は減少したものの、特にクリティカルスキル就労許可証の対象となる熟練外国人労働者を巡る競争は激しさを増しています。2026年3月から導入予定のMARロードマップは新たなコスト負担をもたらしますが、供給制約の解決には至りません。

また、このデータは地域計画の課題も浮き彫りにしています。ダブリンとコークが依然として移住者の大部分を受け入れており、賃貸市場や公共サービスに大きな負担をかけています。人事やモビリティチームは、住宅事情がやや緩やかなゴールウェイやリムリックなどの衛星オフィスに駐在員を配置する「ハブ・アンド・スポーク」モデルの導入を加速させる必要があるかもしれません。

実務面では、企業は引き続き就労許可申請を早めに行い、許可処理期間（現在はほとんどのカテゴリーで6～8週間）を注視し、リモートファーストやハイブリッド勤務の導入で人材確保の幅を広げることが求められます。CSOは次回の移民統計を2026年3月に発表予定であり、政策立案者や企業にとって、この減少が一時的なものか新たな傾向かを見極める重要な指標となるでしょう。