سی ایس او کے اعداد و شمار کے مطابق امیگریشن میں 16 فیصد کمی، لیکن ورک پرمٹ کی مانگ مستحکم برقرار ہے۔

آئرلینڈ کے مرکزی شماریاتی دفتر (CSO) نے رپورٹ دی ہے کہ اپریل 2025 تک ایک سال میں 125,300 افراد نے ملک میں ہجرت کی، جو پچھلے 12 ماہ کے مقابلے میں 16 فیصد کمی ہے۔ یہ اعداد و شمار 11 دسمبر کو یورپی مائیگریشن نیٹ ورک (EMN) کی سالانہ رپورٹ میں جاری کیے گئے، جو 2022 میں سرحدیں مکمل طور پر کھلنے کے بعد پہلی بار نمایاں کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔

ماہرین کا کہنا ہے کہ اس کمی کی بنیادی وجہ یوکرین سے آنے والوں کی تعداد میں کمی ہے کیونکہ یورپی یونین کی عارضی تحفظ کی اسکیم مستحکم ہو رہی ہے اور خاندانی ملاپ کے کیسز کم ہو رہے ہیں۔ تاہم، نیٹ مائیگریشن مثبت ہے اور 40,000 سے زائد ہے، جو آئرلینڈ کی محدود ہاؤسنگ اور لیبر مارکیٹ پر دباؤ برقرار رکھے ہوئے ہے۔ ملازمت سے متعلق ہجرت اب بھی غالب ہے: ڈی ای ٹی ای نے آئی سی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور تعمیرات میں ریکارڈ تعداد میں ورک پرمٹ جاری کیے، جو انسانی ہجرت میں کمی کو پورا کر رہے ہیں۔



آجرین کے لیے اہم بات یہ ہے کہ ہنر مند افراد کی کمی کم نہیں ہو رہی۔ اگرچہ انسانی ہجرت کی تعداد کم ہوئی ہے، کمپنیاں اب بھی ماہر غیر ملکی کارکنوں کے لیے سخت مقابلہ کر رہی ہیں، خاص طور پر وہ جو کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ کے اہل ہیں۔ مارچ 2026 سے نافذ ہونے والا MAR روڈ میپ ایک نیا مالی بوجھ ڈالے گا، لیکن یہ سپلائی کی کمی کو حل نہیں کرے گا۔

یہ اعداد و شمار علاقائی منصوبہ بندی کے چیلنجز کو بھی اجاگر کرتے ہیں۔ ڈبلن اور کورک اب بھی زیادہ تر اندرونی مہاجرین کو جذب کر رہے ہیں، جس سے کرایہ داری مارکیٹ اور عوامی خدمات پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کو "ہب اینڈ اسپوک" ماڈلز کو تیز کرنا پڑ سکتا ہے—یعنی غیر ملکی کارکنوں کو سیٹلائٹ دفاتر جیسے گالوی یا لیمریک میں رکھنا، جہاں رہائش تھوڑی زیادہ دستیاب ہے۔

عملی طور پر، کاروباروں کو چاہیے کہ وہ ورک پرمٹ کی درخواستیں جلدی جمع کرائیں، پرمٹ پراسیسنگ کے اوقات (جو زیادہ تر زمروں کے لیے چھ سے آٹھ ہفتے ہیں) کی نگرانی کریں اور ریموٹ یا ہائبرڈ کام کے انتظامات کو اپنائیں تاکہ ہنر مند افراد کی تلاش کو وسیع کیا جا سکے۔ CSO مارچ 2026 میں اپنی اگلی مائیگریشن سیریز شائع کرے گا، جو پالیسی سازوں اور آجرین کو یہ سمجھنے میں مدد دے گا کہ یہ کمی عارضی ہے یا نیا رجحان۔