Irlandzkie Centralne Biuro Statystyczne (CSO) poinformowało, że w roku do kwietnia 2025 do kraju przybyło 125 300 osób, co oznacza spadek o 16% w porównaniu z poprzednim 12-miesięcznym okresem. Dane te, opublikowane 11 grudnia w corocznym raporcie Europejskiej Sieci Migracyjnej (EMN), wskazują na pierwsze znaczące spowolnienie od czasu pełnego otwarcia granic w 2022 roku.
Analitycy tłumaczą ten spadek głównie mniejszą liczbą przyjazdów z Ukrainy, gdyż napływ osób korzystających z tymczasowej ochrony UE stabilizuje się, a przypadki łączenia rodzin maleją. Mimo to saldo migracji netto pozostaje dodatnie i wynosi nieco ponad 40 000, co nadal wywiera presję na napięty rynek mieszkaniowy i rynek pracy w Irlandii. Przeprowadzki związane z zatrudnieniem wciąż dominują: Ministerstwo Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) wydało rekordową liczbę pozwoleń na pracę w sektorach ICT, opieki zdrowotnej i budownictwa, co w pełni rekompensuje spadek liczby przyjazdów humanitarnych.
![Dane CSO pokazują spadek imigracji o 16%, ale popyt na pozwolenia na pracę pozostaje wysoki]()
Dla pracodawców kluczową informacją jest to, że niedobory talentów nie ustępują. Choć liczba przyjazdów humanitarnych zmalała, firmy nadal ostro konkurują o wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – zwłaszcza tych uprawnionych do pozwoleń na pracę w ramach programu Critical Skills Employment Permits. Nadchodząca mapa drogowa MAR wprowadzi od marca 2026 roku nowe koszty, ale nie rozwiąże problemów z dostępnością pracowników.
Dane podkreślają również wyzwania związane z planowaniem regionalnym. Dublin i Cork nadal przyjmują większość migrantów, co obciąża rynki wynajmu i usługi publiczne. Zespoły HR i ds. mobilności mogą potrzebować przyspieszyć wdrażanie modeli „hub-and-spoke” – umieszczając ekspatriantów w biurach satelickich, takich jak Galway czy Limerick, gdzie dostępność mieszkań jest nieco lepsza.
W praktyce firmy powinny nadal składać wnioski o pozwolenia na pracę z wyprzedzeniem, monitorować czas ich rozpatrywania (obecnie od sześciu do ośmiu tygodni dla większości kategorii) oraz rozważać modele pracy zdalnej lub hybrydowej, aby poszerzyć bazę potencjalnych kandydatów. CSO opublikuje kolejne dane migracyjne w marcu 2026 roku, co pozwoli decydentom i pracodawcom lepiej ocenić, czy spadek jest jedynie chwilowy, czy stanowi nowy trend.
Analitycy tłumaczą ten spadek głównie mniejszą liczbą przyjazdów z Ukrainy, gdyż napływ osób korzystających z tymczasowej ochrony UE stabilizuje się, a przypadki łączenia rodzin maleją. Mimo to saldo migracji netto pozostaje dodatnie i wynosi nieco ponad 40 000, co nadal wywiera presję na napięty rynek mieszkaniowy i rynek pracy w Irlandii. Przeprowadzki związane z zatrudnieniem wciąż dominują: Ministerstwo Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) wydało rekordową liczbę pozwoleń na pracę w sektorach ICT, opieki zdrowotnej i budownictwa, co w pełni rekompensuje spadek liczby przyjazdów humanitarnych.
Dla pracodawców kluczową informacją jest to, że niedobory talentów nie ustępują. Choć liczba przyjazdów humanitarnych zmalała, firmy nadal ostro konkurują o wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – zwłaszcza tych uprawnionych do pozwoleń na pracę w ramach programu Critical Skills Employment Permits. Nadchodząca mapa drogowa MAR wprowadzi od marca 2026 roku nowe koszty, ale nie rozwiąże problemów z dostępnością pracowników.
Dane podkreślają również wyzwania związane z planowaniem regionalnym. Dublin i Cork nadal przyjmują większość migrantów, co obciąża rynki wynajmu i usługi publiczne. Zespoły HR i ds. mobilności mogą potrzebować przyspieszyć wdrażanie modeli „hub-and-spoke” – umieszczając ekspatriantów w biurach satelickich, takich jak Galway czy Limerick, gdzie dostępność mieszkań jest nieco lepsza.
W praktyce firmy powinny nadal składać wnioski o pozwolenia na pracę z wyprzedzeniem, monitorować czas ich rozpatrywania (obecnie od sześciu do ośmiu tygodni dla większości kategorii) oraz rozważać modele pracy zdalnej lub hybrydowej, aby poszerzyć bazę potencjalnych kandydatów. CSO opublikuje kolejne dane migracyjne w marcu 2026 roku, co pozwoli decydentom i pracodawcom lepiej ocenić, czy spadek jest jedynie chwilowy, czy stanowi nowy trend.
Źródło: The Irish Times / VisaHQ
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Irlandia gospodarzem Forum Konsularnego 2025 – wzmocnienie wsparcia dla obywateli za granicą w sytuacjach kryzysowych
Dane CSO pokazują 16% spadek imigracji do Irlandii w związku z dostosowaniami po pandemii
