グーグル、インド人H-1Bビザ保持者に「渡航控えて」 米国ビザのスタンプ待ち期間が12か月超に

アルファベット傘下のグーグルは、米国の就労ビザを持つ従業員、特に多くがインド国籍であることから、国際渡航を控えるように助言しています。これは、米国領事館での再入国ビザの発給に最大1年の遅延が生じているためです。移民法務事務所BALが12月19日に配布した内部メモでは、短期間の12月休暇でも従業員が2026年末まで海外に足止めされる可能性があると警告しています。

この緊急通知は、トランプ政権によるH-1Bプログラムの最新の厳格化措置を受けたものです。具体的には、ソーシャルメディアの審査強化、第三国での更新手続きの廃止、新規申請に対する10万ドルの申請料導入が含まれます。H-1Bビザ保持者の約70％がインド人であり、グーグルやインフォシスなどの大手IT企業は、カリフォルニアのキャンパスとバンガロールやハイデラバードの研究開発拠点間での人材の円滑なローテーションに依存しています。



グーグルの渡航禁止措置は、インド拠点のプロジェクトチームにも大きな影響を及ぼす見込みです。通常、マウンテンビューとインド間を行き来してコードスプリントを行うシニアエンジニアは、米国内に留まるか、数か月に及ぶ不在のリスクを負うことになります。人事部門は急ぎで配属スケジュールを見直し、プレミアム処理やリモートワーク環境の整備に伴い、グローバルモビリティ予算が膨らんでいます。

業界団体によると、領事館の人員削減と審査強化により、デリーの米国大使館での最短ビザ面接日が2026年10月まで先延ばしになっています。この状況が改善されなければ、インドの大手IT企業は米国の契約納期遅延や、カナダやヨーロッパへの転職による離職率の上昇に直面する可能性があります。

企業が取るべき対策は以下の通りです。(1) 不要な米国ビザのスタンプ取得のための渡航を停止する、(2) H-1B従業員の国内滞在延長計画を策定する、(3) カナダやメキシコへの短期訪問に関する自動再入国規則を周知する、(4) トロントやグアダラハラなどの「ニアショア」クライアント対応拠点の検討を進める。