アイルランドの団体、国際移民デーに合わせ職場の多様性推進新施策を発表

アイルランドのNGO、研修機関、民間企業は、国際移民デー（12月18日）を機に、新たに移民の職場環境をより包摂的にするためのプログラムを発表しました。ダイバーシティ・チャーター・アイルランドの署名団体であるモメンタム・コンサルティングは、『Welcome Work』プロジェクトの一環として、難民が建設業界に参入しやすくする多言語対応の安全教育モジュールや既存の学習成果の認定を提供するモバイル研修アプリをリリースしました。

一方、ビジネス団体IBECは、海外資格の評価遅延が年間約6億ユーロの生産性損失を招いていると指摘し、スキル認定の迅速化を求める声を改めて強調しました。特に医療、エンジニアリング、ICT分野の専門職に対しては、クリティカル・スキル雇用許可証のファストトラックに類似した「グリーンレーン」の導入を提案しています。



また、世界保健機関（WHO）ヨーロッパ事務局もこの日に合わせて、アイルランドの登録医師・看護師7,500人を含む非EU出身の医療従事者が国の医療システムに果たす積極的な役割を強調。WHOは、包括的な医療政策が労働市場への円滑な統合を支えるとして、各国政府に平等な医療アクセスの保障を呼びかけました。

グローバル人材移動を担当するチームは、これらの動向に注目すべきです。特に建設業とライフサイエンス分野はアイルランドの外国直接投資（FDI）を牽引しており、研修ツールの充実や資格認定の迅速化が非EEA出身スタッフの配置リードタイム短縮に寄与すると期待されています。