国際移民デーにアイルランド企業が新たな職場包摂ツールを発表

アイルランドの団体は国際移民デー（12月18日）を機に、新たな取り組みを発表し、職場をより移民に優しい環境にすることを目指しています。Momentum Consultingは「Welcome Work」プロジェクトの一環として、多言語対応のモバイルアプリを導入しました。このアプリは建設現場の安全教育を提供し、海外の職業資格を認定するもので、慢性的な人手不足に直面する建設業界にとってタイムリーな施策です。

一方、Diversity Charter Irelandはバーチャルサミットを開催し、会員企業が異文化間のオンボーディングや難民専門職向けのリモートファーストメンターシップのベストプラクティスを共有しました。参加者は、アイルランドの労働者の8人に1人が外国生まれである一方、54％しかアイルランド人同僚と同じペースでキャリアを進められると感じていないことを知りました。



ビジネスロビー団体のIBECはこの機会を捉え、外国資格の認定手続きを簡素化するよう改めて要請しました。同団体は、医療、工学、ICT分野での資格審査の遅れが年間6億ユーロの生産性損失を招いていると推計し、重要技能雇用許可証のファストトラックをモデルにした「グリーンレーン」制度の導入を提案しています。

NGOは企業の取り組みを歓迎しつつも、手頃な住宅の不足や運転免許証の交換に長時間かかるなど、依然として構造的な障壁が存在し、これらが就労機会を妨げる可能性があると警鐘を鳴らしました。政府には、今年初めにアイルランドが参加を決めたEUの改訂版ブルーカード指令と整合した国家技能戦略の策定を求めています。

人事や人材移動担当者にとって、新たなリソースは多言語対応の安全教育モジュール、メンターシップのテンプレート、政策チェックリストなど、国際採用を支援する実用的なツールとなります。建設現場で即戦力となるスタッフや多言語対応のカスタマーサービス担当者を必要とする企業は、この新しいトレーニングアプリを活用することで、より早く戦力化できる可能性があります。