
アルファベット社とアップル社は、米国で就労・留学ビザを持つ従業員、特に多くが中国籍の社員に対し、クリスマスから年末年始の期間中に米国を離れないよう社内で注意喚起を行っています。米国領事館のビザ面接予約は一部で最大12か月先まで埋まっており、広州の最短予約可能日は2026年11月と報告されています。
この混雑は、米政府がH-1B、H-4、F、J、Mビザ申請者に対するソーシャルメディアの審査を強化したことに起因しています。移民法専門のベリー・アップルマン&ライデン法律事務所によると、「ドロップボックス」方式の更新手続きも遅延しており、渡航者はシンガポールやフランクフルトなど第三国での高額な手続きに頼らざるを得ない状況です。
企業にとっては重大な問題です。旧正月に家族訪問のため渡航したエンジニアが新たなビザスタンプを取得できなければ、海外で足止めされ就労資格を失う恐れがあります。両社はリモートワーク体制や緊急時のカナダへのL-1ビザ転送などの対策を準備していますが、中小企業ではプロジェクトの遅延が懸念されます。
人事・移動管理チームは渡航計画の見直しを進め、出発の少なくとも6か月前の更新を推奨し、リスクの低い地域での代替業務も用意しています。この事態は、中国が外国人の受け入れを再開する中でも、地政学的な緊張がグローバルな人材の流動性に依然として大きな影響を与えていることを浮き彫りにしています。
この混雑は、米政府がH-1B、H-4、F、J、Mビザ申請者に対するソーシャルメディアの審査を強化したことに起因しています。移民法専門のベリー・アップルマン&ライデン法律事務所によると、「ドロップボックス」方式の更新手続きも遅延しており、渡航者はシンガポールやフランクフルトなど第三国での高額な手続きに頼らざるを得ない状況です。
企業にとっては重大な問題です。旧正月に家族訪問のため渡航したエンジニアが新たなビザスタンプを取得できなければ、海外で足止めされ就労資格を失う恐れがあります。両社はリモートワーク体制や緊急時のカナダへのL-1ビザ転送などの対策を準備していますが、中小企業ではプロジェクトの遅延が懸念されます。
人事・移動管理チームは渡航計画の見直しを進め、出発の少なくとも6か月前の更新を推奨し、リスクの低い地域での代替業務も用意しています。この事態は、中国が外国人の受け入れを再開する中でも、地政学的な緊張がグローバルな人材の流動性に依然として大きな影響を与えていることを浮き彫りにしています。