Alphabet i Apple wydały wewnętrzne zalecenia, aby pracownicy posiadający amerykańskie wizy pracownicze i studenckie – w dużej mierze obywatele Chin – nie opuszczali USA w okresie świąteczno-noworocznym. Terminy na wizyty w konsulatach USA wydłużyły się do 12 miesięcy, a pierwsze dostępne terminy w Guangzhou mają przypaść dopiero na listopad 2026 roku.
Korekty wynikają z decyzji Waszyngtonu o zaostrzeniu kontroli wniosków wizowych H-1B, H-4, F, J i M, zwłaszcza pod kątem mediów społecznościowych. Kancelaria imigracyjna Berry Appleman & Leiden potwierdza, że nawet odnowienia wiz przez „drop-box” są opóźnione, co zmusza podróżnych do korzystania z kosztownych opcji w krajach trzecich, takich jak Singapur czy Frankfurt.
![Opóźnienia w stemplowaniu wiz do USA skłaniają wielkie firmy technologiczne do ostrzegania pracowników urodzonych w Chinach przed podróżami w okresie świątecznym]()
Dla pracodawców stawka jest wysoka: inżynierowie wyjeżdżający na obchody Chińskiego Nowego Roku mogą utknąć za granicą bez ważnej wizy i stracić prawo do pracy. Obie firmy technologiczne przygotowały plany awaryjne, obejmujące pracę zdalną oraz pilne transfery L-1 do Kanady, jednak mniejsze przedsiębiorstwa mogą napotkać opóźnienia w realizacji projektów.
Zespoły ds. mobilności analizują plany podróży, zalecają odnawianie wiz co najmniej na pół roku przed wyjazdem oraz przygotowują alternatywne zadania w bezpieczniejszych lokalizacjach. Cała sytuacja pokazuje, jak napięcia geopolityczne nadal utrudniają globalny przepływ talentów, mimo że Chiny ponownie otwierają się na zagranicznych gości.
Korekty wynikają z decyzji Waszyngtonu o zaostrzeniu kontroli wniosków wizowych H-1B, H-4, F, J i M, zwłaszcza pod kątem mediów społecznościowych. Kancelaria imigracyjna Berry Appleman & Leiden potwierdza, że nawet odnowienia wiz przez „drop-box” są opóźnione, co zmusza podróżnych do korzystania z kosztownych opcji w krajach trzecich, takich jak Singapur czy Frankfurt.
Dla pracodawców stawka jest wysoka: inżynierowie wyjeżdżający na obchody Chińskiego Nowego Roku mogą utknąć za granicą bez ważnej wizy i stracić prawo do pracy. Obie firmy technologiczne przygotowały plany awaryjne, obejmujące pracę zdalną oraz pilne transfery L-1 do Kanady, jednak mniejsze przedsiębiorstwa mogą napotkać opóźnienia w realizacji projektów.
Zespoły ds. mobilności analizują plany podróży, zalecają odnawianie wiz co najmniej na pół roku przed wyjazdem oraz przygotowują alternatywne zadania w bezpieczniejszych lokalizacjach. Cała sytuacja pokazuje, jak napięcia geopolityczne nadal utrudniają globalny przepływ talentów, mimo że Chiny ponownie otwierają się na zagranicznych gości.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
