
Alphabet і Apple випустили внутрішні рекомендації для співробітників із робочими та навчальними візами США — багато з яких є громадянами Китаю — не залишати Сполучені Штати під час різдвяно-новорічного періоду. Записи на отримання візових штампів у деяких американських консульствах тепер розтягнулися до 12 місяців, причому перші доступні дати у Гуанчжоу, за повідомленнями, припадають на листопад 2026 року.
Цей затор виник після рішення Вашингтона посилити перевірку в соціальних мережах для заявників на візи H-1B, H-4, F, J та M. Юридична фірма з імміграційного права Berry Appleman & Leiden підтверджує, що навіть оновлення через «drop-box» затримуються, змушуючи мандрівників розглядати дорогі варіанти в третіх країнах, таких як Сінгапур або Франкфурт.
Для роботодавців ставки високі: якщо інженери, які їдуть до родини на Китайський Новий рік, не зможуть отримати новий візовий штамп, вони можуть застрягти за кордоном і втратити статус працівника. Обидва технологічні гіганти розробили плани на випадок непередбачуваних обставин, включно з організацією дистанційної роботи та екстреними переведеннями за програмою L-1 до Канади, але менші компанії можуть зіткнутися з затримками у проєктах.
Команди з мобільності перевіряють плани подорожей, радять оновлювати візи щонайменше за шість місяців до виїзду та готують резервні завдання у менш ризикових юрисдикціях. Цей випадок підкреслює, як геополітична напруга продовжує ускладнювати глобальні потоки талантів, навіть попри те, що сама Китайська Народна Республіка знову відкривається для іноземних відвідувачів.
Цей затор виник після рішення Вашингтона посилити перевірку в соціальних мережах для заявників на візи H-1B, H-4, F, J та M. Юридична фірма з імміграційного права Berry Appleman & Leiden підтверджує, що навіть оновлення через «drop-box» затримуються, змушуючи мандрівників розглядати дорогі варіанти в третіх країнах, таких як Сінгапур або Франкфурт.
Для роботодавців ставки високі: якщо інженери, які їдуть до родини на Китайський Новий рік, не зможуть отримати новий візовий штамп, вони можуть застрягти за кордоном і втратити статус працівника. Обидва технологічні гіганти розробили плани на випадок непередбачуваних обставин, включно з організацією дистанційної роботи та екстреними переведеннями за програмою L-1 до Канади, але менші компанії можуть зіткнутися з затримками у проєктах.
Команди з мобільності перевіряють плани подорожей, радять оновлювати візи щонайменше за шість місяців до виїзду та готують резервні завдання у менш ризикових юрисдикціях. Цей випадок підкреслює, як геополітична напруга продовжує ускладнювати глобальні потоки талантів, навіть попри те, що сама Китайська Народна Республіка знову відкривається для іноземних відвідувачів.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News