Alphabet en Apple hebben intern hun medewerkers met werk- en studievisa in de VS – van wie velen Chinese staatsburgers zijn – dringend afgeraden om tijdens de kerst- en nieuwjaarsperiode het land te verlaten. Bij sommige Amerikaanse consulaten lopen de afspraken voor visumstempels nu op tot wel 12 maanden, waarbij de eerstvolgende beschikbare plekken in Guangzhou naar verluidt pas in november 2026 zijn.
Deze blokkade volgt op Washingtons besluit om de controle op sociale media voor H-1B-, H-4-, F-, J- en M-visumaanvragen aan te scherpen. Immigratierechtkantoor Berry Appleman & Leiden bevestigt dat zelfs “drop-box” verlengingen vertraging oplopen, waardoor reizigers gedwongen worden te kiezen voor dure alternatieven in derde landen zoals Singapore of Frankfurt.
![Achterstand bij visumstempels in VS zorgt ervoor dat grote techbedrijven Chinees personeel afraden om tijdens feestdagen te reizen]()
Voor werkgevers staan er veel op het spel: als ingenieurs die familie bezoeken tijdens het Chinees Nieuwjaar geen nieuw visumstempel kunnen krijgen, kunnen ze vast komen te zitten in het buitenland en hun werkstatus verliezen. Beide techreuzen hebben noodplannen opgesteld, waaronder thuiswerken en spoedige L-1-overplaatsingen naar Canada, maar kleinere bedrijven kunnen te maken krijgen met vertragingen in projecten.
Mobiliteitsteams controleren reisplannen, adviseren om verlengingen minstens zes maanden voor vertrek aan te vragen en stellen back-up opdrachten samen in minder risicovolle regio’s. Deze situatie benadrukt hoe geopolitieke spanningen de wereldwijde talentstromen blijven bemoeilijken, zelfs nu China zich weer opent voor buitenlandse bezoekers.
Deze blokkade volgt op Washingtons besluit om de controle op sociale media voor H-1B-, H-4-, F-, J- en M-visumaanvragen aan te scherpen. Immigratierechtkantoor Berry Appleman & Leiden bevestigt dat zelfs “drop-box” verlengingen vertraging oplopen, waardoor reizigers gedwongen worden te kiezen voor dure alternatieven in derde landen zoals Singapore of Frankfurt.
Voor werkgevers staan er veel op het spel: als ingenieurs die familie bezoeken tijdens het Chinees Nieuwjaar geen nieuw visumstempel kunnen krijgen, kunnen ze vast komen te zitten in het buitenland en hun werkstatus verliezen. Beide techreuzen hebben noodplannen opgesteld, waaronder thuiswerken en spoedige L-1-overplaatsingen naar Canada, maar kleinere bedrijven kunnen te maken krijgen met vertragingen in projecten.
Mobiliteitsteams controleren reisplannen, adviseren om verlengingen minstens zes maanden voor vertrek aan te vragen en stellen back-up opdrachten samen in minder risicovolle regio’s. Deze situatie benadrukt hoe geopolitieke spanningen de wereldwijde talentstromen blijven bemoeilijken, zelfs nu China zich weer opent voor buitenlandse bezoekers.
