알파벳과 애플은 미국 내 취업 및 학업 비자를 소지한 직원들, 특히 다수의 중국 국적자들에게 크리스마스와 새해 연휴 기간 동안 미국을 떠나지 말라는 내부 권고를 내렸습니다. 일부 미국 영사관의 비자 발급 예약은 최대 12개월까지 밀려 있으며, 광저우 영사관의 첫 예약 가능일은 2026년 11월로 알려졌습니다.
이 같은 지연은 워싱턴이 H-1B, H-4, F, J, M 비자 신청자에 대한 소셜 미디어 심사를 강화하기로 결정한 데 따른 결과입니다. 이민법 전문 로펌 베리 애플먼 & 라이덴은 “드롭박스” 방식의 비자 갱신조차 지연되고 있어, 여행자들이 싱가포르나 프랑크푸르트 등 제3국에서 비자를 받아야 하는 비용 부담을 안게 됐다고 전했습니다.
![미국 비자 발급 지연으로 빅테크 기업들, 중국 출신 직원들에게 휴가 여행 자제 경고]()
고용주 입장에서는 상황이 매우 심각합니다. 설 연휴에 가족 방문을 위해 출국한 엔지니어들이 새 비자 스탬프를 받지 못하면 해외에 발이 묶여 근무 자격을 잃을 수 있기 때문입니다. 두 IT 대기업은 원격 근무 체제와 캐나다로의 긴급 L-1 비자 전환 등 비상 대응 계획을 마련했지만, 중소기업들은 프로젝트 지연 위험에 직면할 수 있습니다.
모빌리티 팀들은 여행 계획을 점검하고 출국 최소 6개월 전에 비자 갱신을 권고하며, 위험이 적은 지역에서의 대체 업무 배정을 준비하고 있습니다. 이번 사태는 중국이 외국인 방문객에게 문을 다시 열었음에도 불구하고, 지정학적 갈등이 글로벌 인재 이동에 여전히 큰 장애물이 되고 있음을 보여줍니다.
이 같은 지연은 워싱턴이 H-1B, H-4, F, J, M 비자 신청자에 대한 소셜 미디어 심사를 강화하기로 결정한 데 따른 결과입니다. 이민법 전문 로펌 베리 애플먼 & 라이덴은 “드롭박스” 방식의 비자 갱신조차 지연되고 있어, 여행자들이 싱가포르나 프랑크푸르트 등 제3국에서 비자를 받아야 하는 비용 부담을 안게 됐다고 전했습니다.
고용주 입장에서는 상황이 매우 심각합니다. 설 연휴에 가족 방문을 위해 출국한 엔지니어들이 새 비자 스탬프를 받지 못하면 해외에 발이 묶여 근무 자격을 잃을 수 있기 때문입니다. 두 IT 대기업은 원격 근무 체제와 캐나다로의 긴급 L-1 비자 전환 등 비상 대응 계획을 마련했지만, 중소기업들은 프로젝트 지연 위험에 직면할 수 있습니다.
모빌리티 팀들은 여행 계획을 점검하고 출국 최소 6개월 전에 비자 갱신을 권고하며, 위험이 적은 지역에서의 대체 업무 배정을 준비하고 있습니다. 이번 사태는 중국이 외국인 방문객에게 문을 다시 열었음에도 불구하고, 지정학적 갈등이 글로벌 인재 이동에 여전히 큰 장애물이 되고 있음을 보여줍니다.
