ワルシャワ、100万人のウクライナ人に対する一時保護措置を2026年3月まで延長

ウクライナ戦争が4年目に突入する中、ポーランドは静かに「ウクライナ市民支援特別法」を改正し、EUの一時保護権を2026年3月4日まで延長しました。すでにポーランドの工場やIT拠点、物流センターに多くが定着している約100万人のウクライナ人は、praca.gov.plのオンライン通知だけでポーランドでの居住と就労が認められています。

この政策変更により、企業の人材移動チームが懸念していた「崖っぷち」状態が解消されました。ウクライナ人労働者はフルワークパーミットのスポンサーシップなしで働き続けられ、新規採用も最短24時間で可能です。ただし、雇用主は労働局に14日以内に契約を登録し、検査に備えてデジタルコピーを保管する義務があります。



ワルシャワは緊急避難から長期的な統合へと方針を転換。全国統合センターのネットワークが地方自治体とNGOを結び、ポーランド語教育、スキル評価、職業紹介サービスを提供します。これらのセンターのデータは公共ダッシュボードに反映され、雇用状況や福祉利用、学校出席率を郡レベルで可視化。人事担当者は地域の人材プールをこれまでにない精度で把握できるようになります。

ただし、雇用主にとっては2つの注意点があります。2026年半ば以降、子ども1人あたり月800ズウォティの主要手当は、少なくとも一方の親が正式に雇用されている場合にのみ支給され、受給者を規制された職へと促します。また、保険未加入の成人は一部の無料医療サービスを受けられなくなり、企業が提供する健康保険の価値が高まります。早期に語学研修やスキルアッププログラムに投資する企業は、ポーランドの厳しい労働市場で競争優位を得る可能性が高いでしょう。