
เมื่อสงครามในยูเครนกำลังจะเข้าสู่ปีที่สี่ ประเทศโปแลนด์ได้แก้ไขกฎหมายพิเศษเกี่ยวกับการช่วยเหลือพลเมืองยูเครนอย่างเงียบๆ โดยขยายสิทธิ์การคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรปออกไปจนถึงวันที่ 4 มีนาคม 2569 ประมาณหนึ่งล้านคนยูเครน—ซึ่งหลายคนได้ทำงานในโรงงาน ศูนย์ไอที และศูนย์โลจิสติกส์ของโปแลนด์แล้ว—ยังคงมีสิทธิ์อาศัยและทำงานในโปแลนด์ได้โดยการแจ้งออนไลน์ง่ายๆ ผ่านแพลตฟอร์ม praca.gov.pl
การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้ช่วยขจัดความกังวลเกี่ยวกับ “จุดสิ้นสุดฉับพลัน” ที่เคยทำให้ทีมบริหารแรงงานต่างชาติกังวล พนักงานชาวยูเครนสามารถทำงานต่อไปได้โดยไม่ต้องมีการสนับสนุนใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ และการรับพนักงานใหม่สามารถทำได้ภายใน 24 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม นายจ้างยังต้องลงทะเบียนสัญญาจ้างกับสำนักงานแรงงานภายใน 14 วัน และเก็บสำเนาดิจิทัลไว้สำหรับการตรวจสอบ
วอร์ซอว์กำลังเปลี่ยนจากการให้ที่พักฉุกเฉินไปสู่การบูรณาการระยะยาว โดยศูนย์บูรณาการแห่งชาติจะเชื่อมโยงหน่วยงานท้องถิ่นกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อจัดการเรียนการสอนภาษาโปแลนด์ การประเมินทักษะ และบริการจับคู่หางาน ข้อมูลจากศูนย์เหล่านี้จะถูกนำไปแสดงบนแดชบอร์ดสาธารณะที่แสดงภาพรวมการจ้างงาน การรับสวัสดิการ และการเข้าเรียนในโรงเรียนในระดับอำเภอ ทำให้ผู้วางแผนทรัพยากรบุคคลมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแหล่งแรงงานในท้องถิ่นอย่างไม่เคยมีมาก่อน
อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อควรระวังสำหรับนายจ้าง ตั้งแต่กลางปี 2569 เป็นต้นไป สวัสดิการเงินช่วยเหลือ 800 ซลอตีต่อเด็กจะจ่ายให้เฉพาะครอบครัวที่มีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนมีงานทำอย่างเป็นทางการ เพื่อกระตุ้นให้ผู้รับสวัสดิการเข้าสู่ตลาดงานที่มีการควบคุม นอกจากนี้ ผู้ใหญ่ที่ไม่มีประกันสุขภาพจะสูญเสียสิทธิ์ในการรับบริการทางการแพทย์ฟรีบางส่วน ซึ่งจะเพิ่มความสำคัญของการมีประกันสุขภาพจากบริษัท บริษัทที่ลงทุนล่วงหน้าในการฝึกอบรมภาษาและพัฒนาทักษะมีแนวโน้มจะได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงานที่เข้มงวดของโปแลนด์
การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้ช่วยขจัดความกังวลเกี่ยวกับ “จุดสิ้นสุดฉับพลัน” ที่เคยทำให้ทีมบริหารแรงงานต่างชาติกังวล พนักงานชาวยูเครนสามารถทำงานต่อไปได้โดยไม่ต้องมีการสนับสนุนใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ และการรับพนักงานใหม่สามารถทำได้ภายใน 24 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม นายจ้างยังต้องลงทะเบียนสัญญาจ้างกับสำนักงานแรงงานภายใน 14 วัน และเก็บสำเนาดิจิทัลไว้สำหรับการตรวจสอบ
วอร์ซอว์กำลังเปลี่ยนจากการให้ที่พักฉุกเฉินไปสู่การบูรณาการระยะยาว โดยศูนย์บูรณาการแห่งชาติจะเชื่อมโยงหน่วยงานท้องถิ่นกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อจัดการเรียนการสอนภาษาโปแลนด์ การประเมินทักษะ และบริการจับคู่หางาน ข้อมูลจากศูนย์เหล่านี้จะถูกนำไปแสดงบนแดชบอร์ดสาธารณะที่แสดงภาพรวมการจ้างงาน การรับสวัสดิการ และการเข้าเรียนในโรงเรียนในระดับอำเภอ ทำให้ผู้วางแผนทรัพยากรบุคคลมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแหล่งแรงงานในท้องถิ่นอย่างไม่เคยมีมาก่อน
อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อควรระวังสำหรับนายจ้าง ตั้งแต่กลางปี 2569 เป็นต้นไป สวัสดิการเงินช่วยเหลือ 800 ซลอตีต่อเด็กจะจ่ายให้เฉพาะครอบครัวที่มีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนมีงานทำอย่างเป็นทางการ เพื่อกระตุ้นให้ผู้รับสวัสดิการเข้าสู่ตลาดงานที่มีการควบคุม นอกจากนี้ ผู้ใหญ่ที่ไม่มีประกันสุขภาพจะสูญเสียสิทธิ์ในการรับบริการทางการแพทย์ฟรีบางส่วน ซึ่งจะเพิ่มความสำคัญของการมีประกันสุขภาพจากบริษัท บริษัทที่ลงทุนล่วงหน้าในการฝึกอบรมภาษาและพัฒนาทักษะมีแนวโน้มจะได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงานที่เข้มงวดของโปแลนด์
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News