Варшава продовжує тимчасовий захист для мільйона українців до березня 2026 року

З наближенням четвертого року війни в Україні Польща непомітно внесла зміни до Спеціального закону про допомогу громадянам України, продовживши права тимчасового захисту Європейського Союзу до 4 березня 2026 року. Приблизно мільйон українців — багато з яких вже працюють на польських заводах, в ІТ-секторі та логістичних центрах — зберігають право жити і працювати в Польщі за простою онлайн-реєстрацією на платформі praca.gov.pl.

Ця політична зміна усуває загрозу «різкого обриву», яка турбувала команди корпоративної мобільності. Українські працівники можуть продовжувати працювати без необхідності повного оформлення дозволу на роботу, а нових співробітників можна приймати на роботу всього за 24 години. Водночас роботодавці зобов’язані реєструвати трудові договори в службі зайнятості протягом 14 днів і зберігати цифрові копії для можливих перевірок.



Варшава переходить від режиму надзвичайного прихистку до довгострокової інтеграції. Мережа Національних центрів інтеграції об’єднає регіональні органи влади з неурядовими організаціями для надання курсів польської мови, оцінки навичок та послуг з працевлаштування. Дані з цих центрів будуть відображатися на публічній панелі, що відстежує зайнятість, отримання соціальних виплат і відвідуваність шкіл на рівні повітів — надаючи HR-фахівцям безпрецедентний доступ до локальних кадрових ресурсів.

Однак для роботодавців існують два важливі застереження. З середини 2026 року основна виплата у розмірі 800 злотих на дитину буде надаватися лише за умови, що хоча б один із батьків має офіційне працевлаштування, стимулюючи отримання легальної роботи. Крім того, дорослі без страхування втратять частину безкоштовних медичних послуг, що підвищує цінність корпоративного медичного страхування. Компанії, які раніше інвестують у мовні курси та програми підвищення кваліфікації, матимуть конкурентну перевагу на напруженому польському ринку праці.