ポーランド、3月の期限を前にウクライナ難民支援の規制を強化

ポーランド政府は、ロシアの2022年侵攻から逃れてきたウクライナ人向けに導入された寛大な社会福祉措置のパッケージを、今後数週間で縮小すると発表しました。1月23日、政府関係者は公共放送ポルスキエ・ラジオに対し、無料医療の対象は主に子ども、妊婦、その他の脆弱な層に限定されること、また、集団収容施設での無料宿泊は、成人が就労または正式な研修を受ける場合を除き段階的に廃止されると説明しました。人気の「800+」子ども手当プログラムに連動した現金給付も、少なくとも一人の親が経済活動を行っていることが条件となります。

ワルシャワ政府は、この方針転換は、ポーランドに滞在する推定95万人のウクライナ難民の大半がすでに就労し、社会保険料を納めているため必要だと主張しています。政府報道官のアダム・シュワプカ氏は、新ルールは「緊急保護から通常の居住資格への移行を促すもの」であり、クラクフからグダニスクにかけて建設、物流、ビジネスサービス分野で数千の求人があると述べました。



企業のモビリティマネージャーにとって、この発表は不確実性を一つ取り除くものです。特別一時保護制度の下でウクライナ人を雇用した企業は、現行の制度が2026年3月4日に終了する前に、従業員が標準的な居住許可または単一の就労・居住許可を取得するよう手配しなければなりません。人事部門は、特に医療保険の証明など追加書類の準備を進め、国営の保育や住宅支援の不足が移転予算に与える影響も考慮する必要があります。

移民アドバイザーは、規制強化により申請の駆け込みが増加する可能性があると警告しています。内務省は「移行期間」を設けると約束していますが、県庁の窓口はすでに申請の遅延に苦しんでいます。雇用主は生体認証の予約を早めに行い、従業員の入国スタンプ、PESEL UKR番号、現行契約書のデジタルコピーを常に手元に用意し、抜き打ち検査に備えることが推奨されています。

将来的には、補助付きのポーランド語講座やウクライナの学位の迅速な認定など、一部の支援策は継続される見込みです。ウクライナ人材に依存する企業は、これらのインセンティブを定める二次法規の策定に影響を与える機会がまだあり、パブリックコメントの受付は2月中旬まで行われています。