La Polonia inasprisce le regole per l'assistenza ai rifugiati ucraini in vista della scadenza di marzo

Il governo polacco ha confermato che il generoso pacchetto di misure di welfare sociale introdotto per gli ucraini in fuga dall’invasione russa del 2022 sarà progressivamente ridotto nelle prossime settimane. I funzionari hanno dichiarato a Polskie Radio il 23 gennaio che l’accesso alle cure mediche gratuite sarà ora limitato principalmente a bambini, donne incinte e altre categorie vulnerabili, mentre l’alloggio gratuito nei centri collettivi sarà eliminato a meno che gli adulti del nucleo familiare non trovino lavoro o partecipino a corsi di formazione formale. Anche i sussidi in denaro legati al popolare programma “800+” per i figli diventeranno condizionati a un’attività economica dimostrabile da almeno un genitore.

Varsavia sostiene che questo cambiamento è necessario perché la maggior parte dei circa 950.000 rifugiati ucraini ancora residenti in Polonia ha già un lavoro e versa contributi previdenziali. Il portavoce del governo, Adam Szłapka, ha spiegato che le nuove regole “favoriscono la transizione dalla protezione d’emergenza allo status di residenza normale”, aggiungendo che i datori di lavoro hanno migliaia di posti vacanti nei settori dell’edilizia, della logistica e dei servizi aziendali, da Cracovia a Danzica.



Per i responsabili della mobilità aziendale, l’annuncio elimina un’incertezza importante. Le aziende che hanno assunto ucraini con il regime speciale di protezione temporanea devono ora garantire che il personale ottenga permessi di soggiorno standard o permessi unici di lavoro e soggiorno entro il 4 marzo 2026, data di scadenza dell’attuale normativa. I team HR devono prepararsi a richieste documentali aggiuntive, in particolare la prova dell’assicurazione medica, e considerare possibili lacune nei servizi statali di assistenza all’infanzia o alloggio nei budget per i trasferimenti.

I consulenti per l’immigrazione avvertono inoltre che l’inasprimento delle regole potrebbe causare un picco di domande last minute. Sebbene il Ministero dell’Interno abbia promesso “periodi di transizione” per le pratiche in corso, gli uffici regionali stanno già affrontando ritardi. Si raccomanda ai datori di lavoro di prenotare per tempo gli appuntamenti biometrici e di conservare copie digitali del timbro di ingresso, del numero PESEL UKR e del contratto attuale di ogni dipendente, in caso di controlli a sorpresa.

Guardando al futuro, il governo ha anticipato che alcuni sostegni mirati, come corsi di lingua polacca sovvenzionati e il riconoscimento rapido dei titoli di studio ucraini, rimarranno. Le imprese che dipendono dal talento ucraino hanno quindi ancora l’opportunità di influenzare la normativa secondaria che definirà questi incentivi; le consultazioni pubbliche sono aperte fino a metà febbraio.