政府のロードマップにより、3月1日からアイルランドの雇用許可証の最低給与基準が引き上げられるも、処理遅延は続く

持続可能な移民モデルに向けた長期計画「ロードマップ」において、ダブリン政府は2026年3月1日からすべての雇用許可証カテゴリーの最低年収（MAR）基準を引き上げ、2030年まで段階的にインデックス連動の増額を実施すると発表しました。2月19日に移転支援業者向けに配布されたガイダンスによると、一般雇用許可証の初任給は34,000ユーロから36,605ユーロに、重要技能雇用許可証は新卒者向けに38,000ユーロから40,904ユーロ、経験者向けには64,000ユーロから68,911ユーロに引き上げられます。社内転勤（ICT）許可証の基準も49,523ユーロに上昇し、新たに設定された低めの新卒者向け重要技能許可証レートは36,848ユーロとなり、若手人材の早期活躍を評価しています。

企業・貿易・雇用省は、これらの調整によりアイルランドの競争力を維持しつつ、地域の労働市場の賃金動向と均衡を保つと説明しています。しかし、モビリティチームは報酬パッケージの総額増加を見込んで予算を組み直し、派遣コストの見積もりを早急に再調整する必要があります。また、信頼パートナー企業は、3月1日以降に提出する許可申請に添付する雇用契約書の更新も求められます。



許可証の処理状況は依然としてばらつきがあり、重要技能許可証は平均2～3週間で処理される一方、一般雇用許可証は6～8週間、更新手続きは12～14週間かかる場合があります。さらに、移民サービス登録局は、アイルランド居住許可証（IRP）の更新に10～12週間の待ち時間が発生しており、これがPPS番号の発行や銀行口座開設、給与支払いの開始に遅れをもたらす可能性があると警告しています。

人事担当者への実務的なアドバイス：
• 高い給与水準に対応できるよう、予算承認を前倒しで進めること。
• IRPの空白期間を避けるため、更新申請は有効期限の少なくとも90日前に提出すること。
• 移転する家族には、居住カード取得の遅延が旅行計画（特にイースターや夏のピークシーズン）に影響を及ぼす可能性があることを事前に説明すること。

2030年に向けた段階的な引き上げは長期的なコストの見通しを安定させますが、3月1日の直近の引き上げは、現在進行中のオファーに対してほとんど余裕がないため、慎重な対応が求められます。