정부 로드맵에 따라 3월 1일부터 아일랜드 취업 허가 급여 기준 상향; 처리 지연은 계속돼

더블린이 발표한 지속 가능한 이주 모델 로드맵에 따르면, 2026년 3월 1일부터 모든 고용 허가증 카테고리별 최소 연봉 기준(MAR)이 인상되며, 2030년까지 물가 연동 인상이 단계적으로 적용됩니다. 2월 19일 이주 서비스 제공업체에 배포된 안내에 따르면, 일반 고용 허가증의 초임 연봉 기준은 €34,000에서 €36,605로 상승하며, 핵심 기술 고용 허가증은 졸업자 기준 €38,000에서 €40,904로, 경력자 기준은 €64,000에서 €68,911로 인상됩니다. 사내 전근(ICT) 허가증 기준은 €49,523으로 조정되며, 신입 졸업자를 위한 낮은 신규 CSEP 기준(€36,848)도 신설되어 초기 경력 인재를 인정합니다.

기업무역고용부는 이번 조정이 아일랜드의 경쟁력을 유지하면서도 현지 노동시장 임금 수준과의 균형을 맞출 것이라고 밝혔습니다. 다만, 인사팀은 총 보상 패키지 예산을 상향 조정하고, 파견 비용 산정을 즉시 재검토해야 합니다. 신뢰받는 파트너 고용주들은 3월 1일 이후 제출하는 허가 신청서에 첨부하는 고용 계약서도 반드시 업데이트해야 합니다.



허가 처리 속도는 여전히 불균형합니다. 핵심 기술 허가증은 평균 2~3주가 소요되지만, 일반 고용 허가증은 6~8주, 갱신은 12~14주까지 걸릴 수 있습니다. 별도로, 이민 서비스 등록 사무소는 아일랜드 거주 허가증(IRP) 갱신 대기 기간이 10~12주에 달할 수 있다고 경고하며, 이로 인해 PPS 번호 발급, 은행 계좌 개설, 급여 등록이 지연될 가능성이 있습니다.

인사 담당자를 위한 실용 팁:
• 예산 승인 절차를 앞당겨 인상된 급여 수준에 맞추세요.
• IRP 공백을 방지하기 위해 갱신 신청은 만료 90일 전까지 제출하세요.
• 이주 가족에게 거주 카드 발급 지연 가능성을 미리 안내해, 부활절 및 여름 성수기 여행 계획에 차질이 없도록 하세요.

2030년까지 단계적 인상은 장기적인 비용 안정성을 제공하지만, 3월 1일 즉시 적용되는 인상은 현재 진행 중인 제안서에 실수가 허용되지 않는 상황입니다.