マフムード氏、補欠選挙の警告にもかかわらず厳格な移民政策を強化へ

内務大臣シャバナ・マフムード氏は、ゴートンとデントンの補欠選挙でムスリム多数の票を予想外に失ったにもかかわらず、労働党の厳格な移民政策を「推し進める」と誓いました。2月27日に記者団に対し、マフムード氏は「不法移民は政府と市民の契約を揺るがしている」と述べ、難民認定を一時的なものにし、一部の定住ルートを最長20年に延長する計画を明らかにしました。これは、政府がビジネスに有利な人材政策と不法移民の取り締まりを矛盾なく両立させようとしていることを示しており、グローバルに人材を動かす企業にとって重要な意味を持ちます。

来月提出予定の国境安全保障法案には、公的サービス利用時の身分証明義務化や就労権違反に対する罰則強化が盛り込まれる見込みで、これにより人事やグローバルモビリティチームのコンプライアンス業務が増加することが予想されます。労働組合や野党議員は、強硬な姿勢が熟練労働者を「より友好的な」EU諸国へ流出させる恐れがあるとして、党指導部に軟化を求めました。

これに対しマフムード氏は、世論調査で多数派が厳格な管理を支持していることを挙げ、難民に一時的保護のみを与えるデンマークの社会民主党モデルを例に、中央左派政党でも国境管理を強化しつつ統合を推進できると反論しました。



政策の詳細はまだ明らかになっていませんが、関係者によると、今後の法案では以下の措置が盛り込まれる予定です。
・5年後の自動的な無期限滞在許可を廃止し、30か月ごとの「保護ビザ」に切り替える
・不許可の庇護申請者を故意に雇用した雇用主を犯罪化する
・不法移民を乗せたトラック運転手に対する運送業者の責任罰金を拡大する

企業は就労権確認の手続きを速やかに見直す必要があり、不法就労者1人あたりの民事罰金は現在の最大6万ポンドを超える見込みです。

今週示された方針は、移民法改正の重要な春の局面の方向性を示しています。モビリティ担当者は、現在移民諮問委員会（MAC）で進行中の人材ルートの見直しと、不法移民取り締まりの強化という二つの動きを並行して準備すべきです。特に、家族呼び寄せの遅延や厳格なコンプライアンスチェックに備えた戦略的な人材計画を今から始めることが求められます。