2026年改定のドイツEUブルーカード給与基準、申請ラッシュを引き起こす

移民弁護士によると、2026年3月26日にドイツのEUブルーカードの新しい基準に関するガイダンスがオンラインで公開されて以降、問い合わせが急増しています。広く共有された法的解説によれば、ブルーカード申請者の一般的な最低給与は2026年1月1日から50,700ユーロに引き上げられ、技能不足職種および新卒者向けの引き下げ基準は45,934.20ユーロとなりました。この明確化により、多くの人事担当者や外国人候補者がまだ2025年の基準を使用していた混乱が数週間ぶりに解消されました。また、大学の学位を持たない特定のIT専門職も、関連する実務経験3年を証明し、低い賃金基準を満たせば引き続き対象となることが確認されました。



慢性的な人材不足に直面するドイツの企業にとって、この基準引き上げは一長一短です。標準基準と不足職種基準の差が縮まったことで、エンジニアや医師、STEM分野の専門家の採用はやや容易になる一方で、約46,000ユーロ前後の中堅職は対象外となる可能性があります。企業はすでに、申請者が海外のドイツ大使館で申請を行う前に給与を新基準以上に引き上げるため、契約の修正を急いでいます。モビリティマネージャーは、進行中のブルーカード申請を直ちに見直す必要があります。4月1日以降に提出される申請には、2026年の基準を反映した雇用条件書の添付が必須であり、これがない場合は却下されるリスクがあります。

専門家はまた、外国の学位のANABIN認定を再確認することを推奨しています。認定の不一致は時間のかかる資格審査を招き、連邦雇用庁による賃金審査の厳格化と相まって、手続きの遅延を引き起こす可能性があります。今後、政府は今夏施行予定の「熟練移民改革」とブルーカードの規則を統合した新たな政令を発表すると見込まれています。それまでは、明確な給与証明と詳細な職務記述書が、手続き遅延を防ぐ最善の対策となります。