जर्मनी के ईयू ब्लू कार्ड के लिए 2026 के नए वेतन मानदंडों ने अंतिम समय में आवेदन की भीड़ मचा दी है।

इमिग्रेशन वकीलों ने बताया है कि जर्मनी के 2026 के ईयू ब्लू कार्ड मानदंडों पर नई गाइडलाइन 26 मार्च 2026 को ऑनलाइन आने के बाद पूछताछ में तेजी आई है। एक व्यापक कानूनी व्याख्या के अनुसार, ब्लू कार्ड आवेदकों के लिए सामान्य न्यूनतम वेतन 1 जनवरी से €50,700 हो गया है, जबकि कमी वाले श्रेणी के लिए, जैसे कि कमी वाले पेशे और हाल के स्नातक, यह अब €45,934.20 है। यह स्पष्टता एचआर टीमों और विदेशी उम्मीदवारों के बीच कई हफ्तों की उलझन को समाप्त करती है, जो अभी भी 2025 के आंकड़ों का उपयोग कर रहे थे। यह भी पुष्टि करता है कि बिना विश्वविद्यालय डिग्री वाले कुछ आईटी पेशेवर अभी भी पात्र हैं, बशर्ते वे तीन साल का प्रासंगिक अनुभव प्रमाणित कर सकें और कम वेतन सीमा पूरी करें।

जर्मन नियोक्ताओं के लिए, जो कौशल की कमी से जूझ रहे हैं, यह उच्च मानदंड एक दोधारी तलवार है। सामान्य और कमी वाले मानदंड के बीच का अंतर कम हो गया है, जिससे इंजीनियर, डॉक्टर और एसटीईएम विशेषज्ञों की भर्ती थोड़ी आसान हो गई है, लेकिन लगभग €46,000 के मध्यवर्ती पद अब पात्र नहीं हो सकते। कंपनियां पहले ही नए मानदंड से ऊपर वेतन बढ़ाने के लिए अनुबंध संशोधनों को तेजी से लागू कर रही हैं ताकि आवेदक जर्मन मिशनों में आवेदन करने से पहले तैयार रहें।



मोबिलिटी प्रबंधकों को तुरंत सभी चल रहे ब्लू कार्ड मामलों का ऑडिट करना चाहिए। 1 अप्रैल के बाद की गई प्रस्तुतियों में 2026 के मानदंडों के अनुसार नौकरी के प्रस्ताव संलग्न होना अनिवार्य है, अन्यथा आवेदन अस्वीकृत हो सकता है। विशेषज्ञ विदेशी डिग्रियों की ANABIN मान्यता की भी दोबारा जांच करने की सलाह देते हैं, क्योंकि असंगतियां समय लेने वाली योग्यता मूल्यांकन को जन्म दे सकती हैं, जो अब संघीय रोजगार एजेंसी की कड़ी वेतन जांच के कारण और भी जटिल हो गई है।

आगे देखते हुए, विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि सरकार इस गर्मी में लागू होने वाले नए "स्किल्ड इमिग्रेशन सुधार" के साथ ब्लू कार्ड नियमों को समेकित करने वाला एक आदेश प्रकाशित करेगी। तब तक, स्पष्ट वेतन दस्तावेज और विस्तृत नौकरी विवरण प्रक्रिया में देरी से बचने के लिए सबसे अच्छा सुरक्षा कवच हैं।