1700人以上のアイルランド市民がEU全域のAD5職競争に参加

EUの公務員キャリアへの関心が急増しており、3月10日に締め切られた欧州人事選考局（EPSO）のAD5一般職競争試験には、アイルランド国民が1,700人以上応募しました。欧州問題・防衛担当国務大臣トーマス・バーン氏は3月11日のプレスリリースで、この「過去最高」の応募数を歓迎し、アイルランドはEU加盟国の中で人口比で10位にランクインしたと述べました。2019年以来初となるAD5競争試験は、欧州委員会やその他の機関での常勤ポジション約1,500名分の予備リストを作成します。アイルランド政府は2022年の「EUキャリア」戦略の一環として、無料の模擬試験、ウェビナー、面接指導に投資し、ブリュッセルでのアイルランド人職員の増加を目指しています。



グローバルな人材移動における重要性：EU機関内にアイルランド人がいることで、アイルランドで事業を展開する多国籍企業は政策の動向をより早く把握でき、帰国した職員は民間部門での規制専門知識を活かせます。企業はEPSOのスケジュールを従業員に周知すべきです。コンピュータベースの試験は今年後半に実施され、評価センターが続き、合格者リストは2026年第4四半期に発表される見込みです。合格者はブリュッセル、ルクセンブルク、またはストラスブールへの転居が必要となり、人事部門は駐在計画を準備する必要があります。

EUへのキャリア移動に関心のあるアイルランドの新卒者や中堅プロフェッショナルは、主要な競争試験以外でも言語奨学金やメンタリングを含む「EUキャリア」支援を活用できます。企業は、EUの職員リストに入った従業員を円滑に派遣できるよう、出向ポリシーの見直しを推奨されます。