インドとオランダ、移民・人材交流に関する覚書を締結　熟練人材の交流促進へ新たな道を開く

2026年5月16日、インドのナレンドラ・モディ首相とオランダのロブ・イェッテン首相は、両国関係を戦略的パートナーシップへと格上げし、グローバルモビリティ担当者にとって重要な「移民・モビリティに関する覚書（MoU）」に署名しました。この協定により、両政府は透明なビザ手続きの整備、就労許可の迅速化、搾取防止策の強化に取り組むとともに、不法移民の抑制でも協力することが約束されました。

インドはすでにドイツ、フランス、英国と人材交流協定を結んでいますが、オランダとのMoUは、学生交流、研究者の移動、高度専門職ビザを一つの枠組みで包括し、コンプライアンス協力も盛り込んだ初の取り組みです。共同作業部会は2026年末までに、申請チェックリストの簡素化、デジタル書類共有、IT、半導体、海事工学分野での相互スキル認証のパイロットを最終決定します。



タタ・コンサルタンシー・サービシズ、インフォシス、ウィプロなど、オランダでそれぞれ1,500人以上を雇用するインド系多国籍企業にとって、この協定は処理時間の短縮と相互の社内転勤枠の拡大を意味します。一方、ASMLやNXPといったチップ設計人材の確保に苦戦するオランダのテック企業は、アイントホーフェンのブレインポート拠点でのプロジェクトにインド人エンジニアを採用しやすくなります。

両国の大学は「ブレイン・ブリッジ」プログラムを計画しており、共同博士課程指導や修了後2年間の就労権を提供します。さらに、インドの移民・ビザ・外国人登録追跡（IVFRT）プラットフォームとオランダのIND移民システム間でのデータ交換メカニズムの開発も約束されました。これが稼働すれば、企業は申請者情報の事前検証が可能となり、ビザ面接の時間を最大40％削減できると関係者は述べています。

人事部門は、今後の迅速化リストの恩恵を受ける可能性のある職種の洗い出しを始め、現地採用と派遣コストの見直しを進め、手続き簡素化に備えるべきでしょう。